СБ Мир, ООО Страхование

Довольно долго проработал менеджером по персоналу в данной компании (сейчас уже больше года там не работаю). Хотел бы сделать несколько пояснений для соискателей, чтобы максимально прояснить ситуацию.

Начну с того, что работа в компании завязана на план и по существу это все-таки проценты от продаж в измененной форме. Эта система характерна для многих сфер и является обязаловкой для страхования в частности.

Ни одна компания не станет работать себе в убыток и оплачивать сотруднику продаж зарплату, если он просиживает штаны не принося дохода.

В эту компанию вам имеет смысл идти только если вы уверены в своих навыках продаж по телефону. Если вас пугают холодные звонки (а работа по базе чем то приближена к этому - клиенты иногда не помнят что с ними общались), отсутствие стабильности - ребята, проходите мимо.

Второе что должен понимать сотрудник в этом направлении - это то, что страхование это в первую очередь клиентская база.

Сначала вы работаете на нее - потом она работает на вас...Поэтому если вы не продажник от Бога, не ждите в первый месяц каких-то супер результатов.

Про то что отдел пролонгации всеобщие любимчики, ну что же - ребята несколько лет усиленно пахали, и логично, что у них есть свои определенные привилегии, а также соответствующие зарплаты.

Некоторых из них принимал я, и сам видел как человек рос в компании (Ирина Мартынова - привет!)

Так что нечего завидовать человеку зарабатывающему 60-100к, он это заслужил своим трудом, и сейчас пожинает плоды.

При этом ребята абсолютно нормальные и никогда не "звездятся"