1С-Вектро

Самое отвратительное место работы, в котором мне приходилось бывать в своей жизни. Суть работы компании - получить прибыль с дешевой рабочей силы в виде привлечения "всеми правдами-неправдами" новых стажеров, которые должны как можно больше отработать за меньшие деньги и могут даже стать впоследствии программистами и легко делать 80 тысяч в месяц через полгода работы. Почему не 120 тысяч? Нормального человека такие условия уже должны насторожить. Система гнилая, но она работает уже много лет! Браво генеральному директору, который придумал такое. Те, кто действительно работают программистами в 1с-Вектро, совершенно точно устраивались в компанию на других условиях. Вакансия открыта просто годами на hh и обновляется по одному алгоритму - пару раз в месяц! Отдельного внимания заслуживает коллектив, руководитель отдела продаж неадекватна. С такими людьми даже рядом находиться неприятно и стыдно. Ни о каком уважении не может быть и речи, работать вы будете нелегально, получать зарплату в конверте. Унизительные условия и практически полное отсутствие перспектив.

Работала короткое время , впечатление осталось неприятное.Зав отделом менеджер Евгения психически нездоровая старая дева с котиком. За малейшую провинность орёт , аж кулаками по столу стучит, особенно достается Ольге. Все молчат, между собой боятся разговаривать. Молча встали поели , молча тихо на место, как рабы на плантации.Когда я спросила после зарплаты сколько получают, была поражена, потолок 18000, а обещали 25000. Когда спросила Евгению , почему обещали одно, а по факту другое. Она аж в лице изменилась, ответ был такой - ты какое имела право спрашивать? После этого вечером мне позвонили и сказали, что бы завтра я на работу не выходила, а когда все сотрудники уйдут, мне прийти, забрать свои вещи и расчёт. Официально со мной никто трудового договора не заключал, хотя по закону работая больше 3-х дней должен был заключен трудовой договор!!! Эта Евгения сидит в компании как в частной лавочке, при приёме на работу смотрятся странные качества , не знания , а адекватная или дура?? Понравится Евгении или нет!!! Она приехала с Сахалина и думаю хозяину предприятия давно пора её отправить обратно домой на историческую родину!!!

На собеседовании:

Схема работы:

Работаешь у них: в первые 2 месяца получаешь 12 тыщ. учишь конфигурации 1С. БУХ и ЗУП, сдаешь по ним аттестацию.



Потом сдаешь аттестацию по другой конфигурации на выбор.Тебе дают сделку (можешь заработать на выездных консультациях клиентов)

Потом сдаете на препода по бух. или ЗУП. И тогда ты консультант по 1С.

Если какой-то этап обучения не пройдешь - уходишь. На сдачу сертификации 2 попытки.



Далее устраивают перспективой зарабатывать на сделках до 30%.



Прямо говорят 1 из 10ти останется.



При успешном прохождении и зачислении просят заключить договор на работу с ними в течение года, если уходишь раньше они вычитают с вас сумму, затраченную на ваше обучение (не помню около 20ти тысяч.) (Уже настораживает,да?)



С первой недели работа по следующей схеме:

утром едешь к клиентам, демонстрируешь ИТС, навязываешь сопровождение, решаешь их проблемы если есть, отдаешь доки, потом обратно в офис, пол дня учишь конфигурацию, сдаешь наставнику, забираешь доки на следующий день - едешь домой. Если не сдаешь наставнику едешь домой навсегда.



Текучка. За 2 месяца работы стажеры поменялись 2 раза. Используют стажеров для развозки дисков и документов. Если они при этом успевают учить конфигурацию - хорошо.



Нанимают людей в качестве пушечного мяса, развозить диски и договоры. Если среди них будет что-то "перспективное", то их оставляют. Остальных увольняют. Пока работал не успевал имена запоминать. У нас была игра - ставили ставки кто быстрее уйдет, если конечно тебя не уволят до этого :)



Обратите внимание - всегда есть открытые вакансии на стажеров. Как следствие - высокая текучка.



Зарплата либо черная либо серая.



На мой взгляд это не совсем честно - нанимать людей заведомо зная, что большинство из них уволишь в первые месяцы.



Если решили туда идти - очень хорошо подумайте. Сможете ли вы выучивать одну конфигурацию в месяц + знать весь диск ИТС.

Решайте сами насколько то Вам нужно. То, что озвучили на собеседование:

1. Первые два месяца сотрудничество на честном слове, з/пл 13 000 рублей, из которых часть денег придется тратить на проезд до клиентов(1-3 ч. в день),которым надо будет отвозить диски и тд.

2. То, что они называют "Мы вас обучим", на деле является "предоставим возможность для самообучения", т.е. рабочее место с компьютером, руководителя, которому можно задавать вопросы( не очень уверена в особой рьяности его Вас консультировать - почему, поймете дальше) и методические материалы. Первые три дня вы сидите в офисе и занимаетесь самообучением, затем начинаете ездить по клиентам. Первый месяц сдаете экзамен на Бухгалтерию, второй - либо Зарплаты, либо Торговля и склад. Сертификат пользователя можно выкупить за 600 рублей. После сдачи экзаменов Вы начинаете гордо называться "сервис-инженер".

3. После двух месяцев Заключается Ученический договор, согласно которому Вы обязуетесь отработать на компанию год или, при увольнении по собственному желанию, выплачиваете компании 30 000 рублей. Обучаетесь и сдаете экзамен на Преподавателя 1С, а далее на Программиста 1С.

4. Оплата труда дельная от 26 до 34% от суммы заказа(мне ее озвучили как 2400 рублей).

5. Понятно, что при всей этой системе Программиста 1С из Вас точно не получится. Судя по всему, в компании присутствуют старожилы в лице действительно Программистов, а остальные идут бесконечным потоком, ибо вакансии обновляется уже довольно долго.

6. Судя по реакции охраны на Ресепшене, поток соискателей достаточно большой.

7. Суммы обещают достаточно неплохие.