Reed Exhibitions Russia

Компания экономит деньги, нанимая одного сотрудника вместо 2-3, чтобы за их счет поддержать штаны директора. Некоторые сотрудники работают по ночам, причем это никак не компенсируется. Обстановка в коллективе, как в гадюшнике: кто лижет жопы начальству, тот на хорошем счету. Кто начальству не приглянулся, того выживают. Причем в большинстве своем работают дилетанты с амбициями.

Собираюсь на собеседование, но меня смущает, во-первых, количество вакансий, которые регулярно размещаются (одни и те же вакансии появляются раз в три месяца). А, во-вторых, почти полное отсутствие отзывов. Создается впечатление большой текучки и серьезной работы руководства компании с сайтами-отзовиками....

Жутко расстроил непрофессионализм HR-начальника госпожи Вяткиной Екатерины:



1) Много пустых, ненужных личных вопросов

2) Субъективная личная оценка личности (будь вы хоть трижды профи нужно понравится именно ее важной персоне)

3) Некоторое высокомерие

4) Не сдерживается и демонстрирует уже на первых минутах свое отрицательное отношение к кандидату, но наивно полагая, что только она понимает в межличностных отношениях и психологии говорит: "ну мы Вам перезвоним, мы подумаем" :)



Осадок лично от ее "скромной" персоны. Будем надеяться, что это не политика начальства. Просто конкретный непрофессионализм данной персоны.



Интересно бы потом зайти и почитать другие мнения.

Может это я слишком чувствительная :(