Панорама О.С.

Если хотите иметь надежную работу, где вас уважают, то вам не в "Панораму ".

Проработала в компании почти 2 года. Выполняла все условия договора 100%, не болела, ни разу не просила замены, мои продажи устраивали руководителя. Но как только появляются какие-то проблемы их сразу вешают на консультанта.

За последние 2 года мне предложили уволиться два раза, причем на ровном месте, так руководству захотелось.

Первый раз я имела нахальство попросить отпускные (всего 5 ооо руб), которые ждала 2 месяца, якобы не в той форме. Отпускные мне нужны были срочно для оплаты окон на самой фирме по зимним ценам. Я уже вызвала замерщика, мне оставалось только деньги на фирму внести.

Руководитель отдела кадров Илюхина Р.А. сказала, что Вебер А.В. распорядился деньги мне выдать и передать, что мне желательно уволиться за нелояльное отношение к фирме. После длительных объяснений мне все-таки разрешили остаться на работе. На мою просьбу установить окна, руководитель моего дивизиона сказала, что Вебер запретил мне ставить окна

из-за нелояльности. В результате я окна поставила только через полгода и по новым ценам.

Второй раз мне все-таки пришлось уволиться в ноябре 2014.

На фирме консультант отвечает за все: за сдачу замеров. за отношение с промоутером, хотя бывают такие экземпляры, и за напарницу тоже.

Мой руководитель сказал, что у меня плохие отношения с напарницей (если ты не делаешь, то что нужно напарнице, сразу плохие отношения), поэтому я перехожу на другую выставку в часе езды от дома на 2-х видах транспорта. На мои доводы, что мне далеко и что это место работы меня устраивает или разобрать ситуацию мне было сказано, что мое место с 1 ноября занято.

Моя бывшая напарница хочет то отдыхать, то болеть( причем безвозмездно). Как только ее желания не совпадают с реальностью, кричит, бросает трубки, выходит на работу в мою смену. пишет гадости, говорит гадости, а объясняться с ней должна я, а не руководство. Сами разбирайтесь.

Мой переход на другую выставку со мной даже не обсудили, просто поставили в известность за 3 дня, хотя у меня в договоре прописано место работы около дома. Это нарушение ТК РФ. На фирме принято предложить человеку перейти на другой конец города, и он уходит сам.

Решила забрать документы, т.к. вымотали все нервы, хотя работа устаивала, даже при такой маленькой зарплате, которую задерживают, т.к. около дома. У меня была зарплата от 13000 до 23000 руб за 15 дней.

Проработала в компании 1 год- больше не выдержала. При поступлении на работу вам будут обещать зарплату от 20 000 руб , на самом деле тысяч 13 - 15 - это максимум и это в сезон. А сезон у оконных компаний - это весна, осень. Остальные полгода будете сидеть на голом окладе в 8 000 руб. Причем как хитро все обставляют : первые три месяца платят из расчета 750 руб в день -оклад, получается где-то 11 с копейкам тысяч оклад и в службе персонала вам именно эту сумму и озвучат при поступлении. Но никто не скажет о том , что после 3-х месяцев работы, когда вы уже прикипите и к месту и к коллективу и вообще не будешь же каждые три месяца работу менять, ваш оклад автоматически будет снижен до 550 руб в день. Процент, кстати тоже меняется соответственно объему продаж. Мало продала - получишь 1% от суммы, побольше - 1,5%, ну а если много - аж 2% от щедрот получишь.

Окна по сравнению с другими компаниями очень дорогие , продать их очень трудно. Люди найдут намного дешевле, про какие скидки ты им не рассказывай. При чем скидки делаются так: сегодня издается приказ о повышении цен, а завтра о скидках, но в результате конечная цена все равно увеличивается.

Но в том что окна не продаются виноват, конечно же консультант. На каждом собрании вас лично будет отчитывать, стыдить и унижать господин Вебер-начальник отдела продаж . что вы не работаете , что отсиживаете, что им охранники не нужны.

При поступлении вам будут рассказывать, что компания у них белая, что полный соцпакет: и больничные и отпускные оплачиваются -- на деле окажется: заболела - ищи себе замену, хочешь в отпуск - опять же ищи замену, и отпуск оплачивается из расчета 4000 руб в месяц.

Вобщем отношение руководства к сотрудникам, а особенно Вебера- как к рабам - выдоить и выбросить. Вебер -это вообще отдельная тема. Садист-маньяк так не радуется мучениям своей жертвы, как он, когда ему удается обсчитать своего сотрудника ! При увольнении обсчитывает всех !

Компания все время сокращается - сначала завалили проект по паркету, потом на треть сократили колличество выставок-точек продаж. Мне кажется все идет к тому, что В один "прекрасный" день руководство соберет деньги и кинет просто всех и покупателей и сотрудников. А что, Вебер так и говорит, я - то уеду в Германию, а вот вы здесь останетесь. У него там все уже приготовлено. Он даже жил там какое-то время, только бизнес там у него не пошел, там ведь так не дадут облапошивать работников.

Да, еще коллектив практически одни пенсионеры. Молодежь бежит из Панорамы, как от огня и я их понимаю-сама такая.

Вобщем если вас устраивает работать за копейки (и те можете не получить, потому что официальная зарплата у менеджера- 4000 руб. ), терпеть оскорбления и унижения от неадекватов и испытывать постоянный прессинг типа "мы никого не держим", то вам в "Панораму ОС".

Начну пожалуй с З/п, она последний раз если не ошибаюсь поднималась в 2008г, незадолго до кризиса, так вот в кризис ее убавили до былой! Такой она была до 2010г, потом повысилась до уровня повышения 2008г. Так что по статистике З/п не повышалась более 4 лет! Притом все материалы за счет монтажника начиная от самореза и заканчивая сэндвичем для откосов!

Далее про руководство. Отдельная тема Владимир Чернышов - начальник отдела процессинга, единственный нормальный и адекватный, но он мало на что влияет. Все остальное руководство проросло коррупцией и откатами, начиная от консультантов и заканчивая замерщиками и монтажниками! Кто отбашлял тот и в шоколаде! Если нет то подтирают за всеми штаны, на подсосе! А брать им со всех не выгодно именно потому что есть херовые заказы, а кому то нужно их выполнять! Все пущено на самотёк! Высшему руководству вообще насрать на всё что происходит в фирме, если не сменить эту шайку как Вебер, Совенко, Левых и др. фирме грозит крах и банкротство 100%! От третьего места в рейтинге оконных компаний по РФ за два года вылетели из тридцатки лучших!

Всю зиму начиная с декабря и до апреля из З/п монтажников снимают по 20% заработка, якобы для выплаты З/п офисным работникам.

На счет клиентов - это вообще МОЩЬ! Сначала консультант вам считает стоимость конструкции, она довольно конкурентна! Вы вызываете замерщика, он приезжает и насчитывает вам немыслимую сумму отличающуюся от первоначальной стоимости! Потом делает вам обещанную скидку в 40%, а затем накидывает стоимость за монтаж и подъем и О ЧУДО!!! Цена обычного двустворчатого окна для клиента получается 27 ТЫС! К примеру в небольших фирмах по Москве можно приобрести за 18 тыс! А стоимость окна для дилеров всего 9000р. Вот и считайте выгоду!

Замерщики не все квалифицированные и очень часто делают ошибки! Это порой приводит к печальным последствиям!

Любая ошибка за счет замерщика! Причем с его З/П снимают повторный выезд монтажника, только вот второму эти деньги не доходят!

Решайте сами, хотите ли вы выйти "НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ И ИЗМЕНИТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ К ЛУЧШЕМУ С ФИРМОЙ ПАНОРАМА О.С."?

У меня всё...