ООО «ЗЕСТ-ЭКСПРЕСС»

Люди,если Вы читаете данный отзыв,прошу Вас,берегите себя,свое время, и прежде всего-нервы.Проработала в компании менеджером пол года,какой черт меня дернул туда пойти-не знаю.Неопытная наверно была)Но,не суть.Зарплата серая почти полностью, в конце месяца могут штрафануть за опоздания(хотя по сути,их не было, и вход там с электронными пропусками),и разбираться никто не будет!Директор-Картошкин (Картоха) ))))),-хам,ему только на ПОЧТЕ РОССИИ работать,там таким и место.Единственное,коллектив был хороший,поднимали на смех косяки курьеров и водителей,конечно,со стороны клиента это ужасно, но "..когда дела совсем плохи,остается только смеяться.."(с) !!

И самое ужасное-мне до сих пор не заплатили за ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ!!!! работы.Прошло уже более 4ех месяцев.Сумма-около 20.000,согласитесь,отдавать ее дяде совсем не хочется..Но звонить и разбираться ежедневно уже нет сил.Ведомости не подписаны,то Федина нет на месте...Нет сил,правда.Бог с ними,заработаю в 4раза больше.Будет уроком! Так что,люди,лучше потратьте больше времени на собеседования, и внимательно читайте трудовой договор.Ну а для меня,эти пол года действительно стали опытом,сейчас работаю с БЕЛЫМ заработком,в шаговой доступности от метро,

Уважаемая Заленская Марина, Вы неплохо постарались, высасывая из пальца оправдания в свою пользу. Не знаю, правда ли Вы являетесь Начальником отдела кадров (уж простите великодушно, но в Вашем предыдущем сообщении очень много грамматических ошибок - что для человека Вашей профессии было бы просто неприемлимо), но все равно отвечу.

Во-первых, маленький совет - когда Вы пишите тут перед всеми свои "опровержения", то ЛГАТЬ нежелательно!

Во-вторых, приехал на собеседование я, исходя из сведений об условиях работы, которые мы обговаривали по телефону с менеджером по персоналу Бородкиной Яной, и которые я прочитал в вашем объявлении на сайте superjob. Меня эти условия более-менее устроили и на них я был согласен, а на деле оказалось что они отличаются от заявленных в худшую сторону, и притом кардинально! Это и называется обман! Вы потратили мое время впустую; из-за вас мне пришлось перенести другие намеченные собеседования на следующий день. Если бы вы мне сразу сказали всю правду, то я бы и не поехал к вам(нарушайте хоть 100000 раз трудовой кодекс, платите серую зарплату и т.д - это ваше дело, но зачем сообщать по телефону, приглашая на собеседование, ложную информацию?!)



Теперь перейдем к Вашему бреду, насчет обязательности предоставления персональных данных(напомню, там требовалось не только ФИО, если Вы запамятовали) моих родственников. Это противоречит ст.9 ФЗ №152, поскольку мои родственники не давали согласия на обработку их персональных данных!

Требуя от меня указать их персональные данные, вы прямо нарушаете этот Закон! (Процитированная Вами ст.6 никоим образом не позволяет Вам обрабатывать чужие персональные данные без согласия, и показывает лишь Вашу неграмотность в понимании закона)

Приплели зачем то сюда Форму Т2, которая заполняется на основании приказа о приеме на работу, а никак не на этапе собеседования!!!

И зачем Вы морочите голову с Формой Т2? Да, она действительно существует, НО никоим образом не обязывает меня предоставлять перс. данные моих родственников, ИНН,сведения о знании иностранных языков и т.д.

Вы можете только ПОПРОСИТЬ меня указать эти данные в Форме Т2, а я могу отказаться, и тогда ставится прочерк.

В ст. 65 ТК РФ прописан исчерпывающий перечень документов, которые Вы можете требовать предоставить при трудоустройстве - никаких персональных данных родственников, степень их родства, место их жительства там не значатся. Забыли? Вспоминайте!



Что касаемо, перехода на "ТЫ", то это просто неэтично для менеджера по персоналу, независимо от того, что там ей показалось или померещилось. Не пойму какая взаимосвязь между "нервничали" и тыканием...

Обращение на "ты", что, помогает расслабиться что ли(самый настоящий бред пишите)

Ну да ладно, это мелочь, и к нарушениям не относится, поехали дальше.



Что касается того, что я испугался, что бухгалтер приезжает - нет, не этого я испугался, а того, что у Вас большая часть зарплаты серая и никаких гарантий что мне будут платить именно столько, сколько обещали. Только и всего.



Вот Вы пишете "Я вижу, вы читали трудовой кодекс, но видимо не очень внимательно.

Конечно, отпуск предоставляется по соглашению между работником и работодателем и может быть разделен на части. (По соглашению – если Вы не согласны, Вас никто не заставляет выходить к нам на работу)"

Я хочу спросить, - без обид, но Вы точно начальник отдела кадров?

Если я не давал согласия на деление, то отпуск предоставляется по умолчанию единовременно 28дней. А отказать в приеме на работу, если я не согласен с делением, Вы вообще не имеете права.

Открою секрет: даже если я бы подписал условие о дроблении отпуска, то ничто не запрещает мне все равно взять потом сразу 28 дней. И Ваша откровенная ложь, о том, что якобы сейчас везде дробят отпуск не имеет смысла. Дробят только в таких компаниях-забегаловках, типа Вашей конторы. Не буду называть здесь название компании в которой я работал (между прочим ваши конкуренты- название было в анкете), где мне всегда давали сразу 28 дней без проблем. И что самое интересное, про них здесь нет ни единого негативного отзыва(подумайте лучше над этим)!!!



Ваше бодрое мнение о том, что мне говорила г-жа Бородкина, а что не говорила, очень интересно! Только непонятно откуда Вы так уверенно заявляете, что она мне говорила, а что никак не могла говорить. Вас ведь там не было! Или Вы за всеми подсматриваете и подслушиваете?!



и не льстите себе, о том кто кому позвонил. Прежде чем указывать на УК РФ, прочтите сначала ст.29 Конституции(очень жаль, что не могу сюда выложить аудиозапись разговора).

И за меня не беспокойтесь, я то себе, живя в Москве работу найду, а вот Вы себе работников вряд ли, после стольких отзывов на этом сайте.

Итак, теперь делюсь своей историей похода в данную шарагу!

Естественно я перед тем как идти туда, слава богу почитал тут у вас отзывы(спасибо сайту), и уже был готов, так сказать.

Сначала пишу, что обещали:

(Зарплата от 27 тысяч, оформление полностью по ТК РФ, работа с курьерами, выдача им заказов, составление отчетов и т.д)



Теперь о том, как меня попытались обмануть.

Пришел,- на стульях вдоль стены сидели только два курьера и беседовали между собой, потом увидел на открытой двери надпись "СОБЕСЕДОВАНИЕ" . (т.е. видно что дело поставлено на поток и текучка огромная).

Вскоре пришла менеджер по персоналу Бородкина Яна и пригласила меня заполнить анкету.

Анкета не такая уж и огромная, как тут писали некоторые, но некоторые пункты вообще никоим образом не относятся к работе(например, фио родственников, их место работы, телефон и т.д.- их я естественно не заполнял. Но они вроде и не возвражали, а если б попробовали - напомнил бы им про "ФЗ N 152 о защите персональных данных")



Потом, что очень не понравилось - с какой то стати Бородкина перешла со мной на "ТЫ", хотя водочку вроде раньше нигде вместе не пили.



Далее начался предсказуемый рассказ о мнимых успехах их компании,и якобы о том что они лучшие в своем деле, который я потерпел в течение 5 минут.



После, началось самое интересное! Мне сообщили, что зарплата в компании оказывается серая( как тут и писалось в отзывах). Т.е в трудовом договоре будет значиться ок.11000 руб., а остальное они будут честно платить мне. Мне в наглую сообщили, что так уходят от налогов.

На мой вопрос - "А где гарантия, что вы будете действительно платить мне 27 тыс, а не 11 тыс, как указано в договоре?"

Бородкина Яна ответила - "ну я также работаю, и мне все платят"



Не знаю, на что она рассчитывала, но повеселила меня конкретно. Вы что правда, думали, что я, москвич с высшим образованием, куплюсь на этот развод?!



Да и саму зарплату мол выдает бухгалтер, который приезжает раз в месяц, вообщем туда-сюда, попыталась поморочить голову немного,

потом чего-то упомянула, что руководство, зарплата у них находится на калужской, мол все там, все там, а мы не при делах. Наверное, для того чтобы, если я вдруг уволюсь, отфутболить за расчетом меня туда.

Ага сейчас! Это бы все сработало с человеком, который не знает Трудового кодекса, а я, к несчастью для вас знаю его наизусть.



Затем спросил про отпуск, и мне ответили, что отпуск у них дробится на части, вне зависимости от согласия работника. Во как!

Я возразил, что вы мол не имеете права так поступать и согласно ст.125 ТК РФ, дробить отпуск можно только с согласия работника.

На что Бородкина промямлила - "ну не знаю, но у нас так"



Это еще не все!, как оказалось в этой шараге есть и испытательный срок и составляет он аж три месяца, с зарплатой 25 тыс вместо 27. То что данная ситуация с выплатой пониженной зарплаты грубо нарушает ст. 75 ТК РФ якобы никого не волнует(я так понимаю до первой жалобы в ГИТ наверное)



Что самое интересное, так это то, что госпожа Бородкина оказывается абсолютно некомпетентна в вопросах трудового законодательства. Так, она мне заявила что в мою трудовую книжку внесут запись об испытательном сроке "Принят на такую-то должность с испытательным сроком три месяца" - так она собиралась написать у меня в трудовой!!!



Запомните раз и навсегда(можете в рамочку повесить)!

В трудовой книжке производится обычная запись о приеме на работу, без указания "на испытательный срок". Правила ведения и хранения трудовых книжек утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 читали?, ТК РФ также не предусматривают внесения записи об испытательном сроке в трудовую книжку!

О сроке испытания необходимо сделать отметку только в приказе (распоряжении) о приеме на работу и в трудовом договоре!. В трудовой же книжке условие об испытательном сроке не указывается! Запись вносится в общем порядке, установленном нормативными правовыми актами.

Позор! Вы хоть форумы кадровиков иногда посещайте.

Попробывали бы вы мне только испортить трудовую книжку такой тупой безграмотной записью...



Вообщем подводя итог, все отзывы чистая правда и подтвердились мной лично, компания полный отстой, грубое нарушение законодательства, серая зарплата(вследствии чего легко могут кинуть на бабки при увольнении) и соответственно мизерные пенсионные отчисления. Рассчитано откровенно на тупых лохов и маргиналов.

Ищут людей с московской пропиской...на что расчитывают непонятно. Не будут никогда москвичи работать у вас на таких условиях.

Вообщем, повезло вам, что я не начал работать у вас, а то боюсь очень скоро вас бы разорил на штрафах и судах.

И советую в следующий раз посадить вместо Бородкиной, того кто действительно знает Трудовой кодекс, а то совсем скучно было беседовать - ни одного контраргумента.