Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО РусТим

Рейтинг компании:
Сайт: rustim.ru
Ровшан
21/10/2014
Плюсы в работе
Бумаги на заявления дают в неограниченном количестве.
Отрицательные стороны
Многообещающие разговоры о высоких доходах, а на деле получается следующее: проезд до места работы оплачивается, если заранее (2 недели) будешь об этом напоминать в ТРЕБОВАТЕЛЬНОЙ форме. К тому же монтажники вынуждены искать самый дешевый транспорт, чтобы вернуться из командировки. Питание в командировках оплачивается, зачастую доходит до того, что руководство просто забывает перевести деньги на столовую, и люди питаются в долг от недели до двух. Имели место случаи, что приходилось питаться за свой счет и собирать чеки. По поводу обучения: после получения удостоверений, вы обязаны отработать три месяца и в этом случае вы не будете должны за обучение, но при увольнении выясняется, что вы должны и за обучение,сколько б вы не проработали. Оплата сотовой связи, как утверждает Светлана Новик, производится, но из своего кармана. Людям, которые находятся в командировках, з/п выплачивают МАКСИМАЛЬНО ВОВРЕМЯ, но после случая на одном из объектов, когда монтажники остановили работы до выплаты з/п. Что повлекло за собой незамедлительную реакцию генеральных заказчиков и компаний, курирующих производство работ. Финансовые подразделения компании крайне не аккуратно ведут все финансовые расчеты. После перечисления денег, практически у всех монтажников возникают вопросы по недоплатам. Неоднократно имело место то, что ген. директор и его заместители давали слово произвести все выплаты по задолженности в определенные сроки, но на деле их обещания остались только пустыми обещаниями. А факты всего вышеперечисленного вы узнаете в первый же рабочий день, после встречи с монтажниками, а не офисными скрепками.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Светлана Новик
22/10/2014
Уважаемый Ровшан! Создалось впечатление, что у Вас накопились обиды. Откройте свое личико :). Если Вы были хороший работник, то Вам нечего прятаться. Приходите ко мне, и расскажите о своих проблемах. Мы Вас недооценили? В чем конкретно?

А для посетителей сайта хочу сказать: информация недостоверная и преувеличенная. Лояльных сотрудников, которые качественно работают в РусТим, мы оцениваем достойно. Если бы все работали с профессиональным рвением, то и проекты закрывались идеально. Те, кто не хочет работать, ищут любой способ, чтобы ничего не делать, а деньги получать. И они будут давать свои советы и винить все время кого-то. Почему бы отлично не отработать до конца проекта и увидеть результат в виде премии?

в РусТиме - хорошая рабочая обстановка:

1. Проезд оплачивается по нормам и правилам бухгалтерии. Кто просит раньше перечислить – идем навстречу.

2. Все ездят комфортабельными автобусами и поездом.

3. Если руководитель работ Рустим на НПС передает нам счета вовремя – оплачиваем, в иных случаях договариваемся. Голодным никто не оставался и питались за счет компании.

4. По обучению - если компания затраты понесла по обучению, то сотрудник должен оправдать затраты. Говорим об этом при приеме. Это стандартная ситуация для всех компаний.

5. Оплата сотовой связи производится по установленному лимиту. Сверх лимита наговорили - покажите необходимость, если это были рабочие разговоры – оплачиваем без проблем. Если личные разговоры – оплачивайте сами.

6. Сбои в выплатах бывают. Это строительство, и есть зависимость от заказчика. В этом и проявляется лояльность сотрудников – понимание ситуации. Но прилагаются все усилия РусТимом.

7. Монтажники уходят в отпуск, болеют, идут за свой счет, отгулы. Информация подается в последний момент и не всегда верно. Поэтому и идут пересчеты в следующем месяце. Это нормальная практика.
Написать ответ