ООО Меркури

Нарушение тк рф

Нет

связались с стм141 а они говнюки деньги работягам неплатят говорит директор стм141 борисов игорь борисович денег нет меркури ху ко итп итд кому верить хрен знает за стм убедились полное говно а меркури или какие сами стакими и работаем вопрос

Полная некомпетентность технического персонала. Такое ощущение, что они никогда не работали на стройке. Всеми делами заправляет 22-летний пацан с планшетом, который бегает по стройке и всем указывает на ошибки, хотя сам никогда не работал в строительстве. Чертежи составлены неграмотно, по полдня тратится на согласование каких-то деталей. Трудовой договор предоставили через неделю после работы, после его прочтения 4 бригады ужаснулись и убежали сразу. В договоре - одни штрафы - от 5 до 50 тыс. руб., если ошибешься на 1 мм - 5 % минус от стоимости, не сдали в срок - штраф 200 тыс. руб. Рассчитано все на лохов, которые будут работать бесплатно. Никогда не связывайтесь с этой компанией!!!!!!!!!

Очень много понтов. Очень мало дела. Если успешно работаешь - будут ставить палки в колеса. Начальник отдела ОТ бывший бармен. Гендир получил место по наследству.Отдел кадров не знает ТК. Уволено 65 % сотрудников только за 2012 год. Берут девочек с Урала без вышки (очень нервных и плохо говорящих даже по русски). В связи с чем куча ошибок.

Главный человек в компании- жена генерального директора. Все происходит так, как хочется именно ей. Про душевнобольного помощника гендира присоединяюсь. Работать просто невозможно, можно сравнить работу с каторгой. С утра слоны должны быть зелеными, к вечеру розовыми... Если вы думаете идти ли туда работать, то просто по человечески не нужно этого делать

Главный человек в компании- жена генерального директора. Все происходит так, как хочется именно ей. Работать просто невозможно, можно сравнить работу с каторгой. С утра слоны должны быть зелеными, к вечеру розовыми... Если вы думаете идти ли туда работать, то просто по человечески не нужно этого делать

не ходите в эту компашку-смысла нет,з/плату задерживают,несоблюдение ТК РФ полное,массовые увольнения людей по собственному желанию,ужасные коллектив и отношение!

-ужасный менеджмент, много начальников-фриков

-отношение к работникам, как к неграм на плантации), отсутствие уважения и адекватной оценки работы

-зависимость от проекта (часто увольняют и набирают народ)

1. Постоянные переработки, и на площадках и в офисе. Не оплачиваются.

2. Жесткие модели управления. Вежливость не в почете ). Постоянное давление со стороны руководства и т.п.

3. Когда работа начинает "гореть", принято перекидывать ответственность друг на друга. Менеджеры проектов бывают неадекватны. Опять же, следствие жесткой модели управления.

4. Команды проектов работают прямо на стройке, во временных офисах. Условия не всегда адекватные (пыль, холод и т.п.).