ООО Интото

До переезда склада работать было терпимо. Не считая того, что склад представлял собой вонючую натуральную дыру с потекшими стенами, крысами, бегающими по столам, абсолютном отсутствии даже каких-либо элементарных удобств и просто мало-мальски человеческих условий. На переезд склада согнали работников, причем не за даже двойной оклад в выходной день. В случае отказа требовали заявление об увольнении. После переезда работать стало невыносимо. От проходной до склада идти 15 минут. Лифты представляют из себя трясущиеся строительные вагонетки, движущиеся вверх-вниз по балкам при помощи тросов. Закатывать-выкатывать тяжелые боксы и тележки с доставками при помощи этих вагонеток-это нечто, достойное звания подвига Геракла. Учитывая, что делать это приходится много раз за смену, и что за это не платят, подобная "работа" превращается в пытку, а точнее натурально в рабский неблагодарный труд. А перспектива упасть с такого лифта в 4-х метровую шахту весьма велика. Зарплаты задерживают регулярно на 5-7 дней. В раздевалках установлены камеры. Первые полгода работаешь без записи в трудовой, хотя трудовую зачем-то забирают. Никакого соц. пакета, проезда оплаты, обедов или предоставления формы. Зато за любой косяк сдирают по полной.

Если здоровье и сама жизнь дороги Вам, держитесь подальше от этой конторки! Сейчас буду искать себе другое место. Как найду-сразу же свалю с этой шаражки.

Работали 2 месяца, после решили уйти из-за долгого возврата денег и большого% с регионов! По Москве и СПб все ок!

Пользовались складом в Москве, там работают отличные ребята кладовщики, после ухода обнаружили подмену товара, уже у себя!

Т.К. Товар весь запакованный и наклеены их наклейки с нашим ИП, коробки с телефонами мы не вскрывали! (вообще не подумали, что такое возможно!)

Да уходили мы в хороших отношениях!

Поехали на склад, выяснять по хорошему!

На складе выяснили, что этот товар подменили в регионе! Перед отправкой он весил примером 850 грам, вернулся на 100-150 гр. меньше!!!

Написали в службу контроля качества и работы с клиентами. Отправили им тикет и рекламацию - Прошел месяц!!!

После письма в личку директору, что то зашевелилось!

Но ответ был такой:

Т.К. прошло много времени и мы не можем уже не чего выяснить, вам отказ в компенсации!

Поехали в контору, где сидит этот умник, его там нет он в отпуске! Как тогда он решил нашу проблему находясь в отпуске!!!)))

Косяк ребята! Решайте, этот вопрос открыт!!!

1.Рабочее место - Склад просто ужас , пыль , грязь , крысы ,постоянные перебои с интернетом , программа глючит , виснет.

2.Начальство - Работа не скоординирована . Басня "Лебедь , рак и щука " в живую. 300 задач противоречащие друг другу . Сломанный телефон на всех стадиях .

3. З/п отдельная песня она серая ( сначала пол года вы работаете по договору ГПХ ) 25 000 р. Через пол года оформляют в штат . Отпуск и больничные только когда войдете в штат компании .

зарплата в первых числах , аванс в 20 . +- примерно 3-5 дней. И не забудьте позвонить начальству вам по любому рассчитают не правильно .

4.Мотивация / штрафы - Мотиваций нет абсолютно , Переработки , звоните напоминайте что вы отрабатывали сверхурочные . И запомните не каких инициатив , как в армии шпили - вили не оберетесь .

Штрафы , отдельная песня . Лично работал только неделю а в конце месяца списали за потерянную отправку с февраля месяца . Когда меня там и в помине не было. Больничных как говориться нет но справки спрашивают . И если заболели даже один день после плохого арбузика бегом ко врачу за справочкой а то прогул .

Лично моё мнение , компания имя которой абсурд , денег поднять получиться только если вы верткий как уж на сковородке . Но и в этом случае лучше идите в манагеры там и денег больше и девчонки в офисе слаще . Молодежи вход воспрещен . Сойдет только на подработку .

- Маленькая зарплата, для Москвы зарплата в 30000 рублей ни о чем. При том объеме работы что ты делаешь, з.п. должна быть в 2,5 раза больше минимум.



- Серая схема начисления, 12600 на карту, остальное в конверте. как итог маленькие пенсионные отчисления, и отсутствие возможности взять что-то в кредит официально по справке 2НДФЛ.



- Отсутствие соц.пакета.



- Завышенные планы руководства, которые фактически нельзя выполнить, т.к. план рассчитан на работу 10 человек, а в итоге объем тащат 2-3, больше людей не выделяют, экономят деньги на персонале, В итоге никогда его не выполняют, и не получают премиальных в достойном объеме, при этом ходят все в мыле.

При этом могут себе не отказать купить какую-нибудь фигню в отдел для нецелевого использования, или набрать целый отдел (10 человек) которые занимаются копированием и вставкой запросов клиентов. Вообщем эта оторванность руководства от работы сказывается на принятии стратегических решений.



- Откровенное хамство со стороны учредителей. Обозвать тебя тупым или наорать, это в порядке вещей. Собственно это ахилессова пята компании, учредители не видят дальше своего носа, но их мнение правда в последней инстанции.



- Перспектив нет, дальше руководителя отдела не вырастишь, а з.п. даже у них смешные, при этом будешь отвечать за работу 50-100 человек головой.



- Ужасный офис, находиться на территории промышленной зоны, разбитые дороги по пути, сами здания годов 30-50х, на деревянные полы положен линолеум. Зимой холодно, летом жара.



- Отсутствие понимания работы учредителями. Вызывают к себе, обматерят говорят надо делать так, объясняешь что так не получиться, т.к. по срокам или иным обстоятельствам возникнут проблемы, настаивают на своем, происходит ровно так как ты и говорил, вызывают к себя обматерят и делают тебя крайним, далее предлагают тебе твой же вариант как их. И в целом, это касается работы всех отделов без исключения, сверху спускают нежизнеспособный регламент, который противоречит ключевому принципу компании : "здравому смыслу", но все возражения по этому поводу не принимаются, пока этот регламент не загоняет компанию в минус.



- Откровенно слабые работники из тех что набирают в последнее время, набирают людей лишь бы готов был работать за 30, навыки, умения или клиенториентированность, не является принципиальными. В итоге недовольство пользователей сервиса, которых гоняют как белка в колесе, пока они не попадают на более менее адекватного сотрудника из старой обоймы.