ООО Гипроздрав

Жесткий и по этому часто неадекватный матриархат .

Сотрудников оценивают по тому, на сколько они готовы выкладываться на работе по полной. Чем больше и быстрее (качество не столько имеет значения) ты нарабатываешь в постоянные краткие сроки, тем благосклоннее начальство.

Очень много родственников в компании.

Отдел ОВ возглавляет Семенова Ж.П. Работу новому сотруднику вручает молча. Не разъясняя требований и объема выполняемой работы.Сроки сдачи проектной документации тоже не оговариваються, но следует предупреждение о истечении сроков "вчера". Также оказывается давление на сотрудника о необходимости задерживаться после рабочего дня для выполнения работы как можно быстрее. За проработку заданий для смежников не платят требуя только рабочие чертежи. При этом получаещь распоряжения от Семеновой о выдачи заданий смежникам. Сроки выполнения проектов не реальные люди не компьютеры и работать без отдыха не могут. Если перед днем получения зарплаты чертежи не сданы в архив то зарплата урезается на 40%.Коллектив крайне недоброжелательно относится к новичкам.В свой сложившийся клан не подпускает. Развита семейственность.