Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

ООО "Эскиз"

Строительство, реконструкция
Рейтинг компании:
Телефоны:
6457910
Отзывы об ООО "Эскиз" 72
Андрей ошуков
21/03/2015
Плюсы в работе
Ноль.
Отрицательные стороны
Подскажите куда пропал Шнейвас?
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Сотрудник бывший
11/03/2015
Плюсы в работе
Если уберут всех мертвых то на зарплату хватит всем работягам надо гнать нач.уч.
Отрицательные стороны
Руководство хорошее только окружения воры они или не видят или не ходят
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Виктор
10/03/2015
Плюсы в работе
Не указаны
Отрицательные стороны
Смело обращайтесь в районную (городскую) прокуратуру по месту нахождения работодателя – при задержке выплаты заработной платы свыше 2 месяцев



Важно! Вы имеете право требовать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы – подробнее ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Виктор
10/03/2015
Плюсы в работе
Согласно статье 136 Трудового кодекса, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем раз в две недели, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором. Если руководители компаний отказываются от своевременной выплаты, им грозит как минимум административная и как максимум уголовная ответственность (статья 419 ТК РФ). Руководителям "Эскиз", грозит уголовная ответственность.
Отрицательные стороны
Согласно статье 136 Трудового кодекса, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем раз в две недели, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором. Если руководители компаний отказываются от своевременной выплаты, им грозит как минимум административная и как максимум уголовная ответственность (статья 419 ТК РФ). Руководителям "Эскиз", грозит уголовная ответственность.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Виктор
10/03/2015
Плюсы в работе
Не указаны
Отрицательные стороны
ВСЕМ СОТРУДНИКАМ "ЭСКИЗ", ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАТЬ! Задумайтесь, примите к действию. Товарищи! Кого вы тут обсуждаете? Кузьмина электрика и жён его, которые все склады почистили и вывезли награбленное на Украину. Вы, товарищи о себе подумайте, за сколько месяцев у вас задолженность по зарплате????, по моим подсчётам за 5 месяцев.Решим задачу: месячная заработная плата работника составляет 40 т.р , количество сотрудников 200, ответ =8000000 рублей . Как вы думаете, погасит ли руководство данной фирмы долг перед сотрудниками в таком размере? Конечно, НЕТ. И так, у нас есть варианты: 1) продолжать надеяться на чудо, и продолжать бесплатно работать на новые машины, дачи, виллы и т.д. руководства. 2) Действовать! Пишем коллективные письма в Роспотребнадзор, Налоговую, Прокуратуру. То что половина сотрудников не оформлена по ТК, это даже жирный плюс для налоговой. Письма должны быть обязательно коллективные. Люди, не стесняйтесь бороться за свои деньги, не ждите чудес, боритесь законно!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Виктор
10/03/2015
Плюсы в работе
Не указаны
Отрицательные стороны
ВСЕМ СОТРУДНИКАМ "ЭСКИЗ", ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАТЬ! Задумайтесь, примите к действию. Товарищи! Кого вы тут обсуждаете? Кузьмина электрика и жён его, которые все склады почистили и вывезли награбленное на Украину. Вы, товарищи о себе подумайте, за сколько месяцев у вас задолженность по зарплате????, по моим подсчётам за 5 месяцев.Решим задачу: месячная заработная плата работника составляет 40 т.р , количество сотрудников 200, ответ =8000000 рублей . Как вы думаете, погасит ли руководство данной фирмы долг перед сотрудниками в таком размере? Конечно, НЕТ. И так, у нас есть варианты: 1) продолжать надеяться на чудо, и продолжать бесплатно работать на новые машины, дачи, виллы и т.д. руководства. 2) Действовать! Пишем коллективные письма в Роспотребнадзор, Налоговую, Прокуратуру. То что половина сотрудников не оформлена по ТК, это даже жирный плюс для налоговой. Письма должны быть обязательно коллективные. Люди, не стесняйтесь бороться за свои деньги, не ждите чудес, боритесь законно!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Виктор
10/03/2015
Плюсы в работе
Не указаны
Отрицательные стороны
ВСЕМ СОТРУДНИКАМ "ЭСКИЗ", ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАТЬ! Задумайтесь, примите к действию. Товарищи! Кого вы тут обсуждаете? Кузьмина электрика и жён его, которые все склады почистили и вывезли награбленное на Украину. Вы, товарищи о себе подумайте, за сколько месяцев у вас задолженность по зарплате????, по моим подсчётам за 5 месяцев.Решим задачу: месячная заработная плата работника составляет 40 т.р , количество сотрудников 200, ответ =8000000 рублей . Как вы думаете, погасит ли руководство данной фирмы долг перед сотрудниками в таком размере? Конечно, НЕТ. И так, у нас есть варианты: 1) продолжать надеяться на чудо, и продолжать бесплатно работать на новые машины, дачи, виллы и т.д. руководства. 2) Действовать! Пишем коллективные письма в Роспотребнадзор, Налоговую, Прокуратуру. То что половина сотрудников не оформлена по ТК, это даже жирный плюс для налоговой. Письма должны быть обязательно коллективные. Люди, не стесняйтесь бороться за свои деньги, не ждите чудес, боритесь законно!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Бывший сотрудник
10/03/2015
Плюсы в работе
В прошлом была нормальная фирма......
Отрицательные стороны
По меньше таких рабочих как на Балашихе электрика Кузьминкова (который ведет себя как Генеральный директор) и его жены которые захватили склад и тихонько вывозят его на Украину.....
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
сергей
13/02/2015
Плюсы в работе
Шейваса дурака убрали из Москвы стало лучше.
Отрицательные стороны
А в Питере жопа. Его надо и там убирать
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Александр
05/02/2015
Плюсы в работе
Хорошие, "живые" и главным образом, интересные объекты, своя техника.
Отрицательные стороны
Задержки по з/п есть, но не кидают. Собственно говоря, а где сейчас хорошо? Кризис. Коммерция стоит, бюджет денег не дает.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать отзыв про ООО "Эскиз"