ОАО Сибгипрошахт

Заработная плата самая низкая на рынке. Высокая текучесть кадров - из-за позиции генерального директора.

Генеральный директор Куликов А.Г. считает целью своей работы снабжение акционеров прибылями, о чем заявляет открыто, источники формирования прибыли и необходимые инвестиции его при этом не интересуют. Генеральный директор пренебрежительно и неуважительно относится к работникам, о чем заявляет открыто.

Генеральный директор не владеет принципами, культурой и навыками управления коллективом: не умеет ставить цели и задачи перед коллективом (поскольку цель ген.дир. противоречит целям работы предприятия); не владеет техникой конструктивной критики - скатывается на оскорбления, хамит, кричит; не умеет принимать стратегические и тактические решения по руководству предприятием. В то же время генеральный директор Куликов А.Г. запугивает персонал, принимает неверные решения, из-за которых впоследствии страдает имидж института.

Считаю, что необходимо предупредить соискателей о том, что работа под руководством Куликова А.Г. ведет к нервному истощению из-за скандалов ген.дир.

Оценку начальства ставлю по генеральному директору. Подчиненные ему начальники находятся в незавидном положении: им приходится руководить предприятием на свой страх и риск, являясь буфером между коллективом и генеральным директором.