Nielsen

Работа в принципе не такая страшная, коллектив адекватный, некоторые аудитор проработали там более 10 лет. Но есть нюансы, офис разделен на две части, кабинет отдельно для супервайзеров и и аудиторов, и в отдельном офисе уже находятся руководитель и т.д. Собеседование проводит супервайзер, который потом и берет тебя в свою "команду", не приятно то что проработав несколько месяцев не знала начальство в лицо, а только по фамилии в договоре агента, никто тебя с ними не знакомит, Далее обещали три месяца испытательного срока, а потом только зачисление в штат, следовательна, зарплата уже больше, премии, бонусы, аванс, банковская карта и оплачиваемый отпуск. "Мурыжили" меня так почти год, сначала были причины, -не совсем еще обучилась, постарайся еще, -менеджер в отделе кадров в отпуске, потом -программа какая-то не работает, дальше опять таки этот менеджер уже на больничном. При мне люди уже в отпуск по два раза сходили, а я даже на больничный не могла поити. в компании есть зимние выплаты за холодные Торговые точки, такие как на открытом рынке, киоски и т.п., меня эти выплаты не касались, так как внештатный работник, а у меня также были киоски, и за некоторых аудиторов считала точки на открытых рынках. В общем работать можно, но большее преимущество, когда вы находитесь в штате, поэтому настаиваете после трех месяцев испытательного срока на вынесение окончательного решения - либо берут в штат, либо нет, поверьте если вы не справлялись бы с работай, вас бы уже уволили. Еще проблема с графиком работы не все так солнечно как вам будут обещать, ненормированный рабочий день, вам скажут что в конце месяца общее количество отработанных часов должно быть по восемь часов в день , можно делать так в один день вы отработали 12 часов, а на следующий можно поработать только 4. Но как дело доходит до практики, то еженедельно приходится выслушивать нарекания, что в любом случае надо 8 часов в день обязательно отработать, кровь из носу, а переработки это твои проблемы. Карьерного роста там нет, потому что на каждом месте сидят "свои".

Шел на Вакансию специалист обработки данных.

После собеседования. Эта вакансии подразумевает большой отдел, где много таких специалистов, я так понимаю человек 20-30. Я думаю что эта позиция текучая, то есть эта вакансии открыта всегда или почти всегда. Вакансия - подразумевает просмотр чисел, много чисел(продажи магазинов по месяцам) И надо сидеть и смотреть может ли магазин продать столько то единиц товара в этом месяце или это ошибочные данные. Вот такая вот тупая работа, типа оператора по базам данных. Конкретно Эта позиция не предусматривает ДМС то есть опять же низкий класс сотрудников "неположено", курсы английского по рассмотрению руководства как покажешь себя, переиндексация есть вроде как, но опять же по усмотрению руководства.

Собеседование проходит в два этапа, сначала с девушкой из отдела персонала а потом с руководителем. Дается тест логический, математический, перевести английский текст

Потом собеседование с руководителем, там посложнее задания. Но если знать все условия задания то не очень сложно, а если они потом узнаются-некорректно поставленные условия задачи.

Вообще я решил не идти работать туда, как только узнал чем придется заниматься. Что перспектив ноль в плане развития, только сидеть и цифры смотреть, правильно название этой вакансии - оператор баз данных. И я им не подошел,даже если бы подошел не пошел бы...