Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе MasRC

M.A.C.

Компания MAS RC  повявилась в 2007 г. в г.Липецк. С самого начала, компания стала специализироваться на проведении маркетинговых и социологических исследований. Основоположниками компании стали выпускиники гуманитарных факультетов ГУ-ВШЭ (г.Москва) и ЛГТУ (г.Липецк). За годы своего развития, компания не только усилила полевой блок в городе основания, но и расширила свою географию, реализуя проекты по всему центрально-черноземному региону. Компания активно работает в Липецкой, Воронежской, Белгородской, Курской, Орловской и Тамбовской областях.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (474) 222-31-18
+7 (474) 239-95-16
Сайт: www.masrc.ru
Екатерина
20/07/2018
Ребят, не хочу вступать в дискуссию, но на сайте компании указано, что оплата проходит после 20го числа месяца, следующего за тем, в котором была совершена проверка в течении 20ти банковских дней, то есть если совершенна проверка в январе, то оплата должна быть в период 20 февраля-20го марта ;
что по отрицательным отзывам, если вы работаете в компании 3месяца и нет оплаты, а всем остальным платят, встречный вопрос-а вы уверены, что есть за что платить? или работа так выполнена, что платить не за что? как правило компании заинтересованы в хороших исполнителях и стараются удерживать тех людей, которые хорошо выполняют свою работу.
( это относится ко всем компаниям ,без исключения-чем лучше сотрудники работают, тем лучше и компании, соответственно, нет смысла терять хороших работников...)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ