Леруа Мерлен

Прошел собеседование с сотрудником отдела персонала обещали дать обратную связь в течение двух дней,а в итоге позвонили через 7 дней назначили следующее собеседование и снова обещали позвонить и позвонили.....дней так через 10 все время извинялись, что выбились из графика ( какого графика , если таким образом прошел почти месяц????? я свое время ценю в отличие от отдела кадров ЛМ , которые работают не пойми как, да и работают ли..?!?!...) Перед этим я прождал около 15 дней , их звонка и приглашения на собеседование.Уже на начальном этапе такое отношение вызывает подозрение и недоверие, о некомпетентности руководства данного магазина в своей работе и работе с персоналом, а особенно РАБОТА ОТДЕЛА КАДРОВ...

С их слов, я понял, одной из главных целей компании является профессиональный подбор персонала через их знаменитые "фильтры"..., но возникает вопрос - какой профессионал будет терпеть такое отношение? Ладно, закрыл на это глаза, - дальше было "собеседование". С него я делаю вывод :профессиональные и управленческие качества и твой опыт, стремление работать и добиваться поставленных целей - никого не волнуют, не интересуют и т.д. А вообще, Леруа Мерлен - по отзывам сотрудников, работающих там, практикует набор на руководящие должности своих подружек, друзей и родственников, вместо профессиональных людей, проработавших там пять и более лет, которых нещадно увольняют. Короче, все, что вам говорят - это всего лишь песок в глаза.Много воды льют ничего толком не говорят, на каждом собеседовании говорили всё по разному, видать не договорились между собой.Сначала результат сказали один, в результате на последнем собеседовании сказали времени осталось мало - завтра позвоним. Развод на лоха. Нам объясняют, что мы дураки... потому что их все бесит, что мы образованы и понимаем, как нас обманывают :)

PS. Я не знаю какова "переработка" у сотрудников отдела кадров...(если таковая имеет место быть))))) но внешний вид могли бы привести в порядок, а именно небольшой макияж и чистые, вымытые волосы покажут, то вы по крайней мере за собой следите ....Ну а прочитав здесь отзывы сотрудников, мне стало понятно,зачем мне столько времени промывали мозги " простите, извините, подождите, приходите на собеседование такого то числа..." В то время, когда люди проходили собеседования, в компании были сделана некие перемещения, например поставили руксеком в одном отделе алкоголика, в другом того, кто сроду ни хрена не делал. А собеседования - это для галочки, типо вот собеседования прошли... а там нет "достойных"... На самом деле отписки здесь пишут и правду опровергают именно те, про кого вышеуказанная правда написана. Поэтому люди не советую терять время даже на собеседования в Леруа Мерлен. Рад, что туда не пошел. И если кто-то ищет отзывы для принятия решения о работе ,в этом не знаю как правильнее и недвусмысленно назвать эту организацию (как искал я пока не прошел собеседования сам), то надеюсь, вам эта информация поможет принять верное решение. Если уважаете свой труд, опыт и интеллект - не сравнивайте себя с Аксеновой Н. скес шоп и стройматериалы это не одно и то же. Не ставьте себя на одну планку с такими людьми как лентяй Филиппов Матвей и человек который бросил пить Киселёв Александр. Вот это "достойные" люди для Леруа Мерлен. А если ты не лентяй, не алкоголик да еще и с головой на плечах, то тебе там точно не хрен делать! Поверьте до собеседований я так - же черпал информацию с данного сайта и не знал на что ориентироваться, но не хотелось в такое верить. А после собеседований скажу - люди поверьте все что здесь пишут сотрудники - это правда, а отписки и опровержения идут от тех про кого написано вот так.

Как выбирают здесь людей для повышения в должности, остается только удивляться. Взять, например, Владимира Полковникова - в данный момент рук сек отдела Сантехники. Когда его приняли в отдел менеджером с испытательным сроком, можно было сразу понять, что он не любит работать. Зато перед сотрудниками ходил как царь, что он менеджер, а они просто продавцы. Всю работу перекладывал на других. Даже покупателям отвечал,что он менеджер, а им нужно обратиться к продавцам или что у нас магазин самообслуживания. А сейчас в должности руксека отдела его вообще и не видать, и какую работу он делает вообще неизвестно, и за что ему платят большие деньги, остается только удивляться. Если другие руксеки наравне с продавцами консультируют покупателей и переживают за свой отдел, то Владимир Полковников где-то все время прячется и работает по принципу" когда хочу иду на работу, когда хочу иду домой". Когда надо показуху устраивает, что он бесценный кадр! Для него важно быть на высокой должности, чтобы поднять свою самооценку, чем сам смысл работы,а потом хвастаться перед сотрудниками как он то одну бухгалтершу после работы навестил, то как к проституткам заглянул, а дома его ждала жена. МОСКВА ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ВСЕ ВЫШЕ НАПИСАННОЕ, ЗА ЧТО И КОМУ ВЫ ПЛАТИТЕ ДЕНЬГИ.