Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Леруа Мерлен

ООО "Леруа Мерлен Восток", Groupe Adeo
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 961-01-60
ЯЯЯЯЯЯ
15/09/2013
Плюсы в работе
Привет, всем. Я читаю Ваши отзывы и меня просто охватывает ужас!!! Вам, ребята, явно не повезло с руководителем и директором. Меня вполне устраивает работа в данной компании. Я пришла в компанию в 2012 на должность кассира-консультанта, и практически через 1,5 я стала менеджером сектора по обслуживанию клиентов. Как писали в отзывах :"задницу", я не кому не лизала,и ни на кого не стучала. Практически в первый БОРД мне повысили зарплата, и сказали,что в перспективе могу стать менеджером. В нашем магазине тоже не хватает персонала, но у вас, когда полный завал(касается сектора касс) стоят на кассе все, вплоть до руководителя, а директор помогает упаковывать товар в пакеты кассирам. Подработки (выход в выходной оплачивается в двойном размере) и все переработки тоже оплачиваются. Я очень довольна работой в "Леруа Мерлен".
Отрицательные стороны
нету
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Алексей
28/09/2013
Работал в данной компании руководителем, и даже очень интересно в каком из них дают возможность перерабатывать и оплачивают переработку...Знаю, что основополагающую роль в распределении годовой премии играет директор. "Добро" на согласование повышения зп или "отказ" связан, как правило, с тем - облегчить или усложнить работу руководителя он хочет,усложнить её пытаются именно тем руководителям, кто отстаивает права своих сотрудников...Причем сам директор никогда не озвучивает, что не "даст" денег тем, кто их заслужил, а собирает перед бордом "верных руководителей", которые внезапно начинают нести полную ахинею, а доброму директору остаются лишь пожать плечами и сказать "ну вот видишь - люди же говорят" :)


Аноним
29/10/2013
Неплохая попытка, только врятли в этот бред поверят люди, которые тут работают/работали.
Аноним
04/11/2013
Акции, когда стоят руководители на кассах проводятся единоразово. В остальное время руководители находятся в столовой или менеджерской в сборе сплетен. А что касается переработок - где и кому их оплатили?
стас
10/11/2013
все вранье отдел персонала пишет сам за себя.

Гадюшник, гадюшник и еще раз годюшник. Мы же нормальные русские люди - зачем нам лизать французские жопы? У них падает товарооборот, опвс ворует, а об нас они пытаются вытереть свои лягушачьи лапы! Не вздумайте идти туда работать!

Зарплата самая обычная, но в дерьме поуши измажут.
ИВАН
13/11/2013
СТАС А КАК ОПВС МОЖЕТ ВОРОВАТЬ
знаток
05/01/2014
как ОПВС может? лучше спросить у руководителей ОПВС. Как ща, помню вот были случаи, что не задерживали воришек и всё тут, с рд товар паллетами пропадал, а переувольняли линейный персонал, менеджера приёмки на повышение до рс, а действовашего рс в кадровый резерв на будущего директора? совпадения скажите Вы? ну конечно, особенно, когда рс ОПВС и менеджер приёмки в 1 день спортивные байки покупают, машины меняют, а директор как бы не замечает :)
Написать ответ