Ландиа

Вся суть работы – ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ (70-80 звонков за рабочий день) и терпение, слушая, когда на другом конце провода посылают куда подальше после того как понимают, что им навязывают продукцию, да еще по бешеным ценам. Даже если получился с собеседником хоть какой то диалог, он все равно продлится недолго, стоит только озвучить самые минимальные цены за крупный опт, так как данный товар можно приобрести на много дешевле у конкурентов, или, еще лучше, напрямую у производителей.

Обычные перекупы, офис на первом этаже старой пятиэтажки.

По поводу открытых вакансий, они берут новых сотрудников, но очень-очень редко, в основном мониторят рынок, и вытягивают нужную информацию на собеседовании. Но, если Вам повезло и Вас все таки решили взять, сразу хочу предупредить, что продержитесь в этой компании недолго. Несколько сотрудников (узкий круг), работающие там 10 – 15 лет, они же выросли до руководителей отделов, успевшие в свое время урвать себе несколько подрядчиков или фирм, спокойно отгружают им, и сидят не парясь на этом месте. Вся остальная масса сотрудников – сплошная текучка, приходяще–уходящие, вечно в поисках клиентов, но еще раз повторюсь, с такими ценами, найти кого либо очень тяжело. Потом пройдет 3 месяца испытательного срока, ну, или может чуть больше, Вас попросят покинуть компанию из-за невыполнения личного плана. При уходе, на % Вас кинут, а базу заберут, естественно, более стоящих клиентов (кому удалось что то отгрузить) «старослужащие» компании, разделят между собой. И такая же история повторяется с каждым новым пришедшим.