Кросс Линк

Рынок сезонный, много конкурентов

стыдно было смотреть людям в глаза.Начальство врало нам, мы врали клиентам.Поработал(а) там некоторое время, потому что нужны были деньги,зарплата.Стольким людям нервы помотали, некоторые плакали, просто жуть.Окна люди ждали по 2-4 месяца, скидки там конечно никакой не было, начальства телефон не давали, потому что не разрешали, да и ему по барабану, он всё прекрасно знает.

компания ужасная заказали окна в

сентябре а их до сих пор нет \

бегите от них подальше и никогда не связывайтесь с ними

придется обращаться в прокуратуру

Заказали окна в 15 сентебря,а окон до сих пор нет.Сколько звонили и ходили к ним всё безрезультатно.Связоваться с ними несоветую пустая трата времени и нервов.

Отрицательных просто не может быть в этой компании!

не связывайтесь с этой компанией это пирамида лжи и обмана

Это речь идет об этой компании:

http://www.ecoplast.ru/contact.html



и это тоже самой:

http://www.crosslink.ru/contact.html



спасибо

В коллективе работать некомфортно, сотрудники друг друга не ценят, руководству на всех откровенно наплевать: напрочь отсутствует корпоративная этика. Зарплата черная, социалка отсутствует. Начальник на вопрос о том, почему настолько негативные отзывы говорит, что отзывы о Экопласте-пластиковые окна. НЕ ВЕРЬТЕ!!!!

Руководство - с ним тяжело непостоянство решений постоянные шарахания из стороны в сторону но к их чести - к менеджерам это мало относится. Работай и получишь.

Начальство отрешенное,их абсолютно не интересует что происходит внутри офиса.Люди друг друга не ценят,компания разбазаривается людьми,зарплата черная,социалки ни какой,зар-плату дают как вздумается,премия обещается но кому-то дают,кому-то нет..А самое главное никаких перспектив личностного и карьерное роста. Короче говоря мутная конторка,если только думайте идти ли туда,то лучше не надо так как если вы нормальный человек и не любите зависть,склоки и непрофессиональное поведение,то явно вы там не на долго.Ну а если вы уже там работаете,то приспосабливайтесь.......Удачи.

P.S. Начальству надо больше ценить людей и научить работников профессиональному общению и уважению.