Инвестстрой

1. Уже заканчивается февраль 2012, а зарплату выдали только за ноябрь 2011. Больше денег никаких не видел.

2. На момент моего увольнения в компании работало 13! замов генерального директора. Нужно быть готовым к тому, что одновременно несколько замов срочно потребуют выполнить абсолютно разную работу. Причём "очная ставка" замов с просьбой разобраться, кому всё же в первую очередь сделать работу, проблему не решит. Кому-нибудь вовремя не успеешь - будешь виноват.

3. Иногда требуют выйти в выходной день на работу. Если в ближайшую неделю не написать заявление на отгул, то потом этот "выход в выходной день" забывается.

4. Командировочные всего 300 рублей в сутки (часто командировочные выдают только через некоторое время после возвращения и командировки).

5. Помимо основной работы придется выполнять другую работу (например, человеку с инженерно-техническим образованием, будет решать бухгалтерские, юридические, экономические, административно-хозяйственные и прочие вопросы), что ооочень отвлекает.



не буду много писать, добавлю только, что в этой компании ОЧЕНЬ большая текучка кадров. Смотрел фотографии с прошлогоднего корпоратива - никого и ныне работающих, за исключением пары-тройки лиц. Те кто проработал год считаются старожилами. В среднем, грамотные люди через 2-3 месяца увольняются.