Global Post

Из того, что раньше было хорошо - ничего не осталось. Плохое приумножилось. Времена плохие, об этом руководство знает, но ничего, кроме сокращения штата не предпринимает. Перспектив нет, движения вверх - нет. Все места забиты. Носятся какие-то непонятные персонажи с непонятными идеями. Коллектива нет. Перспективы роста компании, как таковые, отсутствуют. Начальство предпочитает взять человека с улицы, как правило лимитчиков (с Липецка, Одессы, Омска), чем поднять кого-то, кто уже отлично знает работу, выше. Новый человек приводит своих людей, при этом сокращают тех, кто работал на компанию не один год всех остальных. На него возлагают надежды, но как показывает практика - напрасные. При этом в компании все руководящие должности занимают друзья, родственники, знакомые руководителей разного уровня. Коллектив постоянно меняется, как повезет, большинство занимается увиливанием от работы и прикрытием своих задниц. Притом друг другу в лицо могут улыбаться и радоваться, а за спиной говном поливать. Никого развития на проф уровне. Ухудшение обстановки началось после прихода нового финансового директора (которые, к слову, меняются каждый третий квартал, не оправдав надежд). В 2015 году некоторые руководители попали под уголовное дело, компания лишилась всех крупных контрактов, многие фирмы отвернулись от этого сомнительного предприятия!!! Пошла волна сокращений. В ближайшее время готовиться еще одна. Идти работать в данную компанию я сейчас не советовал бы никому, напрасная трата времени, которое можно потратить на более прибыльную и перспективную работу.

- Офис далеко от метро. Добираться не менее часа. Без авто будет туго.

- Дискоординированная деятельность отделов.

- Нарушен внутрисетевой обмен информацией.

- Текучка руководства. (следующий хуже предыдущего)

- Приказы пишут задним числом.

- Неотлаженная система бонусов. Абсолютно непрозрачная.

- Камеры почти во всех кабинетах.

- Прослушка телефонов и слежка за рабочим процессом на компьютере.

- Получать з\п не знаешь в какое время. Пока сам не поинтересуешься, никто не скажет. Так может пару дней пройти, после того, как все получат...

- Работа зачастую зависит от других отделов, которые косячат. В итоге рискуешь остаться виноватым.

- В случае штрафов, что бывает редко, узнаешь по факту получения з\п. За что штраф, конечно никто не объясняет, пока не спросишь. Как правило регламентирует только ген. дир

- Из последнего. Рук. Алёна, пишет приказы задним числом, благодаря ей теперь сотрудникам решившим расстаться с конторой, будет выплачена з\п и бонусы, компенсация за неотгуленный отпуск только при особом желании руководства.

Рекомендую эту контору новичкам. Более года работать там не имеет смысла. Ресурсов у компании много, потенциала нет.