Газрегион

Прочитал отзывы и хочу поделиться своим мнением. Начнем все по порядку,начальство нормальное(хорошее) лично мое, зарплату платят вовремя, в отпуск можно уйти сразу.

Компания "Газрегион" специализируется на строительстве магистральных нефтяных и газовых трубопроводов, компрессорных станций, объектов газораспределения, активно участвует в программе газификации регионов Российской Федерации.
В составе компании 17 механизированных колонн, оснащенных всем необходимым оборудованием и современной строительной техникой, и собственная испытательная лаборатория.
Технологии Специализированной строительной компании "Газрегион" соответствуют как российским, так и международным стандартам. Работает система менеджмента качества.

Компания располагает свидетельством Некоммерческого партнерства "Саморегулируемая организация Объединение строителей газового и нефтяного комплекса" (НП СРО ОСГиНК) № 0389.05-2012-7729657870-С-084 о допуске к работам, влияющим на безопасность объектов капитального строительства.
Трубопроводы, объекты газоснабжения и газораспределения соответствуют требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2011 в системе ГАЗПРОМСЕРТ (сертификат соответствия № ГО00.RU.1402.К00132).
В ООО «ССК «Газрегион» внедрена система экологического менеджмента, соответствующая требованиям ГОСТ Р ИСО 14001-2007 (ISO 14001:2004).
Целью экологической политики ООО «ССК «Газрегион» является постоянное улучшение окружающей среды благодаря уменьшению негативного воздействия загрязнения при выполнении работ и обеспечении функционирования деятельности.

Работаю в «ССК «Газрегион» не один год и могу сказать, что работать в данной компании не рекомендую, т.к. дела в ней обстоят с каждым днем все хуже и хуже. Это мой первый подобный отзыв. Постараюсь дать объективную оценку данной компании. Сразу подчеркну - речь идет о центральном офисе в г. Москве.
Если раньше хоть как-то ценили сотрудников, то теперь относятся «по-свински». Руководство компании наделяет особыми привилегиями «Службу Корпоративной Защиты» и «Отдел кадров» для дрессировки и устрашения своих рабочих. «СКЗ» за незначительные опоздания теперь «дрючит» по полной (раньше конечно провинившиеся тоже писали объяснительные и отчитывались, но теперь все стало еще хуже). И при этом я вовсе не имею ввиду систематические опоздания. Гениальным решением было установить в кабинетах сотрудников видеокамеры (очень удобно наблюдать кто сколько раз в носу поковырял или яйца почесал). Так же организовываются регулярные проверки «СКЗ» во главе с Соколовским С.Н. в рабочих кабинетах. Ходят и «шмонают» все шкафы и тумбочки, и не важно лежат ли у людей там личные вещи или нет. Во всем чуют какой-то подвох. В основном достается сотрудникам Общего отдела, ПТУ, УМТС и Механикам (не удивлюсь, если в скором времени будут для проверки руку в жопу по локоть засовывать).
«Отдел кадров» во главе с г-жой Кураленко О.Н. тоже не отстает. Очень любит учить девченок как правильно надо одеваться, показывая тем самым какие они все бесстыжие деревенщины. Складывается ощущение, что они с «СКЗ» наперегонки соревнуются, кто больше «поднасрет» людям. Надо сказать, что это у них хорошо получается. «Отдел кадров» ежегодно стал организовывать аттестацию сотрудников, после чего начинаются либо увольнения, либо понижение в должности сотрудников. Конечно, для отвода глаз есть и повышения, но это единичные случаи, да и то повышают людей, которые итак заслужили это повышение, проработав в компании 5 и более лет.
Бывший ген. директор ООО «ССК «Газрегион» Гараев С.И. (ныне – ген. директор ООО «СГМ») до сих пор оказывает большое влияние на компанию и фактически продолжает руководить компанией, не забывая снимать с нее сливки вместе со своей командой приближенных. Нужно отметить, что основное большинство руководящих должностей компании состоит из родственников и друзей Гараева С.И. (хотя, чему тут удивляться).
Отдельного внимания заслуживает зам. Ген. директора по финансам Логвинова Надия Усмановна. На вид, эта бабушка-«Божий одуванчик», но на деле эта самая бабуля дает просраться всем, включая начальников Управлений. Народ ее уже лет 10 провожает на пенсию, но что-то мне подсказывает, что так просто она не сдастся. После общения с ней девченки пьют валерьянку вместо чая. Кстати, если вдруг надумаете увольняться, то благодаря ей вам заплатят лишь оклад, который составляет 50% от вашей з/п. Это своего рода экономия для компании. Так что советую увольняться, если вдруг надумаете, сразу после того, как получите з/п в полном объеме.
Так что, если уж вы решили устроиться на работу в «ССК «Газрегион», то будьте готовы ко всему вышеизложенному и к тому, что вас будут периодически лишать премии - т.е. КТУ (которая, как я уже говорил, составляет 50% от вашей з/п). И не важно, будите вы виноваты или нет. Как показывает практика, под лишения премии попадают обычные специалисты, которые выполняют указания своего непосредственного начальника. Но в высшем руководстве в эти тонкости особо не любят вникать.
Еще, думаю, стоит упомянуть нехилый новогодний корпоратив 2016-2017г., который прошел в Екатерининском дворце, в центре Москвы. Все бы ничего, да только за месяц до этого компания массово лишала людей премий и проводила сокращения.
Из плюсов можно выделить конечно самих сотрудников. Большинство из них очень хорошие люди. Ну и зарплата приходит без задержек.