фпк

Про операторов.

На каждом шагу. Это касается и выходных (в которые тебя внезапно решают вывести), рабочего времени (обещают 12, а с работы уходишь, как получится), обед (его там нет, а если ты с собой что-то принёс, то враг народа, т.к. остальные все худеют и видимо по этой причине тоже от голода превратились в стадо упырей которые ничего хорошего в жизни не видят и кроме того, как за спиной обсудить личную жизнь или додумать к ней что-то новое ничего не могут), если Вы решили - таки сюда устроится и думаете, что это всё для вас мелочи и Вы привыкнете или к Вам привыкнут - заблуждение! Коллектив меняется часто, остаются только псевдо-начальники, которые делают вид, что всё знают, но как дело касается их, заставляют работать других, а потом при случае обязательно поймают Вас за чаепитием или чем-н. ещё и впишут за это штраф, иногда за саму работу.... медленно работаешь, или наоборот очень быстро! Если вы любите ЦИРК, ТУПЫХ СВИНЕЙ, общение на БЫДЛОЯЗЫКЕ, а так же работать за всех, но получать за одного себя.... Вам дорога в ФПК! Что ещё рассказать, зарплата та, что белая - низкая. Развозка иногда путает когда нужно забирать людей, особенно зимой. Отделы совмещают. если в каком-то не хватает людей и то, что Вас выбрали и отправили туда впервые всем начихать. Сиди, тупи и думай сам, как отработать этот день. Про водителей тоже могу сказать, что им там не сладко... Думайте и не будьте дураками. место 12 отработать 20 часов не каждый сможет, а придется :)))) Удачи!

1. Топ менеджеры могут при сотрудниках кричать друг на друга матом и это происходит минимум один раз в неделю.

2. Директор по маркетингу, когда приходит вдохновение, кричит на сотрудников: "Вы все не компетентны! Не эффективны. А я очень эффективный сотрудник". На самом деле, она может вас обвинить ни с того не с сего, что вы плохой сотрудник, у нее просто такой темперамент. Однако, вместо того что бы наладить работу в собственном отделе, она совещается со всеми подряд кроме своих же маркетологов и потом орет, какие все "идиоты" вокруг нее собрались.

3. Очень большая проблема заключается в том, что директор по маркетингу делегировала свои полномочия на своих замов (начальник отдела трейд-маркетинга, начальник отдела разработки ТМ). Но эти люди молоды и алчны, они априори не обладают такой же харизмой и опытом, вот они и воротят дела...

4. Если сотрудник работает до 21:00 значит это очень эффективный сотрудник. В целом эффективность сотрудника как раз меряется в количестве отработанных часов, а не от объема проделанной работы.

5. В маркетинге всегда что то делается, выделяются хорошие деньги, но на выходе получается не профессиональный продукт, который отдает налетом "местячковости" сделанного на коленке. Иногда складывается впечатление, что специально выпускают безвкусицу и несуразицу, что бы казалось, что это не так дорого. За те деньги что тратит эта компания, другие компании делают шедевры.



Если вы хотите развиваться в сфере маркетинга, эта компания не способна сделать из вас первоклассного специалиста. Но это и не самая плохая компания в Санкт-Петербурге. Эта компания подойдет для вас если:

1) Кабинет директора по маркетингу будет за две стены от вас (что бы не слышать шум и сосредоточиться на работе)

2) Если для вас важна зарплата которую вам пообещали (вам ее будут платить, никто вас не обманет)

3) Если вас не смущает географическое расположение (с 9:00 до 18:00, а если вы эффективный сотрудник то 21:00, вы никуда от туда не денетесь)