ЦНИИ

да все, что тут написано 85 процентов правда. Увольнения за 1 день продолжаются, как правило это осень-весна. Правда с зарплатой кидать перестали, но и выплаты по сокращению не делают. С тех пор, как в организацию пришел господин Курилин А.В. работа стала невыносимой (оратор он хороший, остальное сильно страдает, поэтому руководство считает его профессионалом). Он все время хочет выслужиться перед руководством за счет этого люди страдают за 1-2 дня рисуют "проекты-залипухи", я думаю рассчитано это на непонимающее руководство компании, хотя и сам господин Курилин ничего в них не понимает. Он знает общие фразы что-то услышал, что-то прочитал понимания в голове нет никакого. Весь коллектив его ненавидит. За спиной ласково называют М..-ом или Бла-бла. Он славиться подставлением людей, если оставит Вас после работы в пятницу, он испытает дикое удовольствие. Говорить об уважении к нему не приходиться, потому что все видят его прогибания и унижения. Я поражаюсь, отсутствует у человека самоуважение. Он же Вас и будет побеседовать, если знаете физику за 7-ой класс не переживайте, вы пройдете собеседование. А вообще я не рекомендовал(а) бы Вам там работать! Удачи в вашем выборе.

Не хотел писать ничего об этой организации, т.к. и без меня написано более чем подробно. Но ! Последние два отзыва явно на заказ - заставили. Уважаемые коллеги, если вы не хотите попасть в не приятную для вас рабочую обстановку, лучше обходить данную компашку стороной. Первые положительные впечатления в купе с достаточно молодым и интересным коллективом, уже через месяц теряют свою актуальность. Их место занимает напряжение от постоянной слежки (видеокамеры натыканы везде, плюс выход-вход по личному электронному ключу ). Обман руководства с выплатой обещанной зарплаты уже не удивляет. Штрафов лично я не застал. но положенного при увольнении расчета за не использованный отпуск не получил. Далее сильно напрягало отсутствие новых объектов. Самый "свежий" - разработка 2009 года. Большое количество "руководящих" особей приводит к полной неразберихе. Если бы они были хотя бы в "материале". Но видно большинству из руководителей хамство и подлость заменило образование. Тех задания, исходной документации от них не дождешься. но зато вопли о быстроте выполнения работ - это постоянно. Доходило до маразма - геоподосновы для проетирования нет (или она страшно устарела), проект нужно выпустить чуть ли не за день.

В общем ничего хорошего за 8 месяцев работы. Увольнения сотрудников целыми отделами. Текучка ужасающая. Некоторые не успевали отработать и неделю.

Очень, очень и очень поганенькая , как они себя сейчас называют "группа компаний".

Сохраняйте себя, свои нервы, свои финансы - обходите эту организацию стороной!!!!! Ничего, кроме отрицательного жизненного опыта вы там не приобретете !

- при увольнении компенсация не использованного отпуска исходя из белой ЗП (в моем случае 8 тыс руб почти за год =) )

- серая ЗП выдается не на карту а в кабинетике по спонтанному расписанию - постой в очереди, вспомни СССР чувак ))

- при получении очередной ЗП узнаю что меня оштрафовали на 17 тыс так как руководство ввело новое правило "опаздываешь на 20 мин - день работаешь бесплатно" и применило это правило к ПРОШЕДШЕМУ месяцу ни кого заранее не предупредив и уж тем более не выпустив официальное дополнение к трудовому договору с ознакомлением сотрудника под подпись. Плюс к этому появилось правило - не пришел на работу без уважительной задокументированной причины - штраф 5 тыс. аналогично без ознакомления под подпись.

- в какой-то момент руководство озаботилось безопасностью информации и закрыло USB порты и сидиромы чем просто неимоверно усложнило работу своих же сотрудников. Но при этом интернет есть и по почте вы можете отправить куда угодно что угодно. логика руководства такова "зачем проектировщику/архитектору внешние носители информации? у него же все на рабочем компьютере должно быть". гениально! а у меня -то дома весь компьютер забит инфой по профессии - пойду сотру все нафиг - всеж на работе есть )))

- периодически проводятся некие аттестации на профпригодность. Кто-нибудь знает как аттестовать архитектора например ? я - нет ))) но они видимо знают )

- при трудоустройстве обещали курсы английского языка. доработал до увольнения курсов так и не дождался. А так халявки хотелось! )))

- при трудоустройстве обещали курсы РЕВИТа. - итог см. выше )

- текучка кадров бешеная. если посчитать, то за год сменилось не менее 50% проектного отдела. как при этом можно давать результат ? ))

--------------------------------------------

вообщем обычная контора, как и многие подобные в мск.

Теперь уточняю - столовая за свой счет ( не много но 3000 руб у тебя из зарплаты заберут). Бесплатная парковка - благо очень относительное, т.к рядом полно полупустых дворовых стоянок. Корпоративные мероприятия - тоже за свой счет ( на новогодний корпоратив скидывались по 1000 руб. плюс буквально за день до мироприятия руководство решило, что раз корпоратив в рабочий день, то зарплату пожалуй платить не нужно. Таким образом праздник обошелся каждому в среднем в 3000 руб.)

А теперь о серьезном. Условия работы просто не приемлемы для нормального человека. И это не в области рабочей загрузки, т.к. обьектов попросту нет. Переделываются проекты 2009-2010 гг. Постоянная слежка - камеры понатыканы везде. Думаю. что даже в туалете. Т.к. основная забава "хозяина" фирмы Девлетова в рабочее время созерцать на большом экране, что делают другие. Постоянный обман в оплате труда. Испытательный срок о котором тебе говорят при приеме может растянуться на долгое время, и соответственно зарплата будет маленькая. Но ты можешь не дождаться и конца испытательного срока - тебя могут выкинуть без объяснения причин. Текучка кадров просто бешенная - за полгода поменялось 30% коллектива. Народ выбрасывают пачками. Установленного порядка в работе нет. Поэтому, кто за что отвечает понять не возможно. По любому рабочему вопросу тебя пускают " по кругу", и при этом ни один из руководителей (начиная с ГИПа и заканчивая гендиректором) не знает и не может объяснить задачу. "Завтра в экспертизу"- вот и весь ответ. И ты начинаешь работать практически за всех, т.к. если не выполнишь задания-тебя выкинут без выплаты должного.

Да что там много говорить фирмочка хоть и с броским названием и приставкой "группа компаний", но та еще шарага. Ни кому не советую туда попадать (даже врагу).

Со времени первого отзыва 2008 г., кое-что изменилось. Исчезла рабочая нагрузка, т.к. объектов новых нет, и как видно не предвидиться. За 7 месяцев работы, только переделки старого и давно забытого (выплывали объекты 2009 года), что естественно говорит о качестве работы.Люди теперь не увольняются сами от нагрузки через 5-6 месяцев, а их увольняют без объяснения и выходного пособия целыми группами. И тут уже совершенно все равно, какой ты специалист. Пузатый Стручков и прилизанно- завитой Девлетов. наверное хотят таким образом заствить себя если уж не уважать, так хоть бояться. Эти два индивида являют из себя учредителей фирмы и одновременно яркие представители неистребимого российского быдла, которое украв у народа -разбогатело. Видимо сейчас с воровством стало похуже, так у них новая забава-обворовывать работников. При приеме обещают, обещают и обещают. Но после испытательного срока, договоренную оплату приходиться выбивать еще пару месяцев, при увольнениии - не обмануть работника хотя бы на пару тысяч, для них видимо дурной тон, и еще много всяческих мелких, иногда доходящих до мелкой пакости дел. Видимо у этих ребят были большие проблеммы в детстве. Обычно такое ЧМО в школе нещадно лупят. Комплексы руководства проявляются так же в тотальной слежке-всюду установлены камеры, а в кабинете у руководства-большой экран для наблюдения. Ну эта проблемма уже была описана дедушкой Фрейдом. Думаю, что живые женщины их уже не интересуют.

Конечно общения с руководством можно было бы избежать. Но работа так организована, или вернее дезорганизована, что это практически не возможно. Бесконечные пустые совещания у руководства с ненормативной лексикой, и часто возникает ситуация. когда проект нужно выпустить практически за половину рабочего дня. Видимо слежка за подчиненными отбирает у верхнего руководства все время, и на организацию проектных работ не остается времени, или они не копенгаген в данной области (скорее последнее).

За 7 месяцев работы в этом богоугодном заведении, при штате 120 человек, уволилось (или были уволены ) 30 работников. Это уже факт, который говорит о многом...

Короче, если нужна работа стабильная, с хорошей перспективой, где не нужно бояться следующего рабочего дня(потому, что не знаешь, что и с какой стороны на тебя свалится), где руководство понимает. что качество работы зависит от хорошего, сплоченного коллектива, где руководитель уважает подчиненного. где есть корпоративная культура, то эта организация не для тебя. Но если ты мазохист по призванию, если тащишся от унижения, если тебе достаточно урезанной оплаты твоего труда, если самое лучшее рабочее место для тебя похоже на стойло в большой конюшне - то это самое оно, то что нужно (Но и в данном случае твое счастье может быть мимолетным-тебя могут выбросить на улицу в любой день...)