Calzedonia Group

Нету камер и антикражек по итогам плохого инвента увольняют "стареньких".

Нету места где сотрудники могли бы пообедать(например:столиков,микроволновок итп).

Не всегда профессиональное начальство заставляющее делать что-либо не слушая, что так не надо, и не понимающее как дела в конкретном магазине.

очень сложно подняться выше админа.девочки по 3 года работают и ничего(наверное надо быть супер вуман)

"Своих"практически не повышают.легче взять со стороны и под себя научить,чем поднять того,кто во всём уже разбирается и знает что и как и со всеми знаком.

Многое пишут про то,что надо подходить ко всем и каждому(покупатели) с вечной улыбкой и предлагать купить и то и это.Да,это в какой-то степени так, и часто выматывает и надоедает,НО , извините, а в чем по вашему заключается должность продавца-консультанта?стоять у стенки и иногда разбирать товар?

да,когда приезжает начальство нужно носиться сломя голову и показывать как ты умеешь работать,улыбаться и говорить без умолку, ну а что поделать?именно за это вам и платят..

а если коллектив хороший и админ понимающий, то когда начальства нету то все хорошо:)

это не значит что все ничего не делают,нет.просто нету такого напряга и все помогают друг другу если кто-то не успевает или не понимает что и как.

до того как идти туда работать тоже читала все на этом и других сайтах.но я поняла что они для того и созданы, чтобы писать минусы, а о плюсах вы то не знаете.поэтому забила на всё и пошла сама узнавать что и как.

Все зависит от коллектива (лично моё мнение).

Если ты не забитый скромный человек то все будет хорошо,а начальство можно и потерпеть(на то оно и начальство) и благо оно не каждый день тусуется в конкретном магазине.

Много пафоса, толку мало.

Абсолютно не квалифицированные сотрудники в отделе подбора персонала! Звонить соискателям могут даже в выходные дни (суббота, воскресенье), при этом в слепую так сказать....Не ознакомившись с резюме соискателя и пожеланиями к будущей работе, предлагают вакансии, которые у них есть. На вопрос: Вы ознакомились с моим резюме? Получаешь ответ: нет, просто девочки просматривающие резюме, передали Ваш номер. Возникают вопросы: адекватны ли сотрудники отдела персонала компании «Calzedonia group», предлагая имеющуюся у них вакансию, несоответствующую требованиям соискателя в разы?

Читая отзывы сотрудников магазинов, становится жутко. Много пишут о том, что персонал должен улыбаться (постоянно). Возникает вопрос: почему сотрудники офиса компании «Calzedonia group» не улыбаются, даже на интервью с соискателями? Когда то, давно "посчастливилось" быть на собеседовании в компании. Девушка проводившая интервью, была с таким видом, как будто ей миллион должна. Впечатление осталось отнюдь не положительное!

Девочки кто живет в Тюмени,никогда не идите работать в этот магазин и во все остальные магазины этой сети!Т.к там все магазины по франшизе.Сначала когда только готовили магазин к открытию магазин был прямой,а потом нас просто ОБМАНУЛИ оказался он по франшизе.Работать нужно как сумашедший забыть про все(родственики,учеба,свободное время,друзья и т д)и только работать,а в заслугу получить такое ужасное отношение от начальства.Директор всех магазинов Анастасия Тарачева,человек который сам себе на уме.Изначально как только познакомились с ней она начала с пафосом говорить это модный итальянский бутик и все,кто в нем работает должны выглядеть супер...Ну хорошо у нее у самой ногти как у пятиклассницы дешманские типсы-без слез не взглянешь!Ей важно как вы будете работать,а то что у вас там какие то дела или учеба ей не интересно,я предпологаю,что она вообще директор без образования!Так,что девочки если себя уважаете никогда не работайте у этого человека!Хуже начальства я в своей жизни не видела!!!