Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Авиационный наземный персонал

"Сервис-ВС",ЗАО"Авиаперсонал"
Обслуживание воздушных судов в аэропорту "Внуково"
Рейтинг компании:
Телефоны:
(915) 0540482,(495) 436-45-94
Аноним
01/10/2014
Плюсы в работе
Рабочий коллектив достаточно нормальный, это , наверное, единственный плюс.
Отрицательные стороны
Зарплата, зарплата и ещё раз зарплата- не видим по месяцу, а то и больше. При всём этом качество работы должно быть на высоте. Люди реально не выдерживают, хотя очень долго терпят. Никакой стабильности, никакого карьерного роста, никакой заинтересованности в работе. Поднимаются, в основном, откровенные жополизы... Постепенно теряется человеческий облик, многие становятся практически невростениками...
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
аноним
06/10/2014
зарплата, ага. задержки неприличные и откровенное хамство в ответ на претензии.

коллектив нормальный - половина пенсионеров, вторая половина с улицы без знания и образования. и какой вы ожидаете карьерный рост? из агента в начальника? из механика в инженера? так работайте над собой, почаще общайтесь с персоналом. насчет жополизов - да ведь так практически везде, не так-ли?
аноним
15/10/2014
Если бы компания поощряла желание человека повышать свой уровень, то не вопрос, а проработав несколько лет , как мне кажется, можно было бы получить хоть какое-то направление на повышение квалификации или курсы пусть даже и за свой счёт. Насчёт пообщайтесь с персоналом- общаюсь и очень много, почти все из них придерживаются такого же мнения.
Написать ответ