ATL Холдинг

Явный спад зарплат с поры 2008, а особо выражено крайние года полтора, крайние год - всё стремительнее. У руля прекрасный С.С.(удивительно, но в топ-50 лучших логистических топ. менеджеров)

феерично придумывая все новые идеи для своих подчиненных. Работники, не верьте ни одному его слову - обманывает на каждом шагу, радостно подставляя работников, которых он сам же в компанию и привел ( т.е. знакомых и друзей), тем самым прикрывая ими свои неудачи.

Есть стойкое убеждение что он готов хоть родину, хоть родителей продать за копейку.



Деньги платят только в конвертах. Про пенсионные выплаты и прочее я думаю вообще можно не говорить.



Грамотного менеджмента нет, само руководство не выполняет свои же приказы, куча двойных стандартов.

Да, видимо корп. стиль - постоянно менять место офисы (видимо чтобы скрываться от работников), каждое из отделений переезжает за год пару раз. Как следствие офисы - более похожи на конспиративные штаб квариры или офисы фирм-однодневок: внешне (для обывателя) может и красиво.



Вместо P.S. Явный спад зарплат у работников наблюдается ровно с тех пор как у руля стоит С.С. это знают все, у кого не спроси в компании. Удивительно как этого не видят ни собственники, очарованные красивыми словами С., ни служба безопасности.

Помимо того, что собственники при любой возможности кидают даже друг друга (а собственники Роман Зинухов и Анатолий Смальков), так и нынешний ГД С.С. Тот, кто работал в данной компании знает, что от данного человека никогда не дождешься не одного слова правды для работника, все что он говорит и обещает работникам можно смело пропускать мимо ушей. Один треп и любование самим собой. А Роман Зинухов в очередной раз попался на удочку. просто удивительна его способность не разбираться в людях. Достойных сотрудников увольняют.

В данной компании (во всех отделениях АТЛ) имели возможность получать хорошую зарплату и хорошую должность (при этом ничего не делая) только сотрудники, которое близко к руководству. Таковым и является нынешний Генеральный директор Холдинга АТЛ С.С., приближенный к одному из собственников Роману Зинухову. Во многом благодаря ему. Поэтому если у кого то есть официальные документы, подтверждающие задолженность по зарплате, лучше пытаться подать в суд сейчас, пока есть возможность что-то получить. Потом, кроме как запугиванием С. вы ничего не добъетесь. А они все довольно трусливые, просто пока ни на кого не нарывались. пока им везло. Но рано или поздно это пройдет. А реальной большой силы за ними нет. Т.к. они даже нормально не платят своей службе безопасности и всегда стараются кого нибудь кинуть из своих сотрудников.

Отвратительный коллектив в бухгалтерии. И.И. - помощница К. На любой вопрос срывается на дикие оры, кричит, указывает всем менеджерам по логистике что им делать, сколько минут в день обедать и т.д. При этом сама она ничего значительного не делает. Куда ей А.К. скажет отправить деньги, туда она и отправляет. А по правде - никто она и есть никто. Сам же К.А. - ГЛАВНЫЙ бухгалтер - активно списывает деньги компании на левые фирмы (которые оформлены на Л.Л.). Вот так он с генеральным вдвоем и крадет деньги.

Будет очень смешно, если окажется, что на момент отсутствия Романа Зинухова (хозяина бизнеса, учредителя) в России эта парочка воришек была в сговоре со С.А. (на тот момент был генеральным директором АТЛ Холдинга).

И на последок - Л. и К. с пеной у рта всем твердили, что НИГДЕ менеджеры не смогут получать такие высокие зарплаты как в АТЛе. Если 25-30000 это такая огромная цифра, чтож понятно почему Л. мелким жуликом называют. Вот только никому не приходило в голову запрос в Пенсионный фонд сделать.

Ни одному сотруднику К. с Л.отчисления с зарплат в Пенсионный фонд НЕ ДЕЛАЛИ! Разве это не повод проверить всю шаражкину контору?

АТЛ Центр, АТЛ Столица и ещё много других названий. Юр лица, как и генеральный директора, «бухгалтерия» меняются в этой шараге с регулярной периодичностью. Уже можно сделать определённые выводы. Естественно на собеседовании Вам об этом не скажут, но информация сольётся в первый месяц работы.

На собеседование позиционируют себя как белую прознанную компанию с официальной заработной платой с представительствами за рубежом, на деле это не так. Приходишь оформляться тебя сразу ставят перед фактом, что компания работает в минус и теперь оформлять будут всех на минималку – остальные деньги в конверте, но не факт, что Вам ещё их заплатят.

СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТ, о которых написано на ярком сайте НЕТ и НЕ БУДЕТ.

Коллектива, команды, естественно НЕТ. Откуда будет, если генеральные меняются каждые 6 месяцев. Корпоративная этика – мы ругаемся матом и это нормально, бизнес у нас такой, тяжёлый.

Нынешний гена – Л.Л. – ведёт себя как бандит с большой дороги. Главный его лозунг – «Я в компании БОГ! Как скажу – так и делайте!». ИНТЕРЕСНО, а кто же тогда собственник? Хамить, ругаться матом, бросаться стульями и пепельницами, курить во время собраний, называть всех кошечками и кисками (ещё одна крайность), ущипнуть секретаршу обычное дело – это его фирменный стиль управления. Делит персонал на «своих» и «козлов отпущения», на которых можно слить все косяки и быстро выгнать. Для своих, естественно, свои привилегии, хотя и среди «своих» грамотный еврей так же делает чистку, увольняя в один день без компенсаций. Грамотно задачи поставить перед сотрудниками не может, да и не надо - складывается впечатление, что контора работает для отмыва бобосов, а реальная деятельность для видимости. Перед собственником прыгает со всех силёнок, занимаясь открытым подхалимством, конечно, боится потерять золотую жилу. Это понятно, что в конторе принято стучать, кого-нибудь заложить, сделать крайним, отказываться брать на себя ответственность за косяки - это в порядке вещей. Самый главный СТУКАЧ – это «свой» главный бухгалтер Л. – А. При чём высшего экономического/бухгалтерского образования А. не имеет, да и зачем? самородок самоучка – итак обсчитывать работников умеет, ведя тройную бухгалтерия для генерального и двойную для собственника.