Архикамень

1. Серая ЗП, при сокращении получил в 4 раза меньше, чем положено. Справки для кредита брать бессмысленно: под копеечную белую ЗП ничего не дают.

2. Личные пожелания директора, не оформленые приказами: для офиса-штраф за опоздания 1 час оплаты за 10 минут опоздания, отметки в журнале-приход/уход, обед.

3. Для сотрудников выезжающих на замеры не предусмотрены безопасные условия.

4. Заблокированы рабочие ПК от установки более удобного ПО. Заблокирован интернет.

5. Высокая ответственность за проекты.

6. У руководства отсутствует желание вникать в причины затягивания сроков сдачи проекта: априори виноват инженер.

7. Плохие условия труда: очень душное помещение, сделать вентиляцию не могут третий год. Из-за большого количества людей и, следовательно, высокого шума, тяжело сконцентрироваться.

8. Больничные плохо оплачиваются. Для тех, кто болеет без больничного, но делает проект дома нет никакой оплаты.



Благодаря нововедениям нового директора, у сотрудников пропало желание "рватъ Ж." и "входить в положение" проблем фирмы: переработки, даже оплачиваемые мало кому уже интересны.