Адривер

-Частые сверхурочные работы ( не оплачиваемые!);

-Отсутствие мероприятий по адаптации новых сотрудников

(отсутствие внимания и вникания в проблемы новых сотрудников);

-Недружелюбный коллектив (частые споры, конфликты);

-Отсутствие "прозрачности", нарушенные коммуникации

(все вопросы решались в "переговорке" с некоторыми избранными сотрудниками, даже если вопрос касался твоей работы);

-Противоречивые задания ( и семинар провести и работу свою надо выполнить вовремя)