Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО"Тракт-Москва"

Торговый Дом "Тракт"
Компания как всем рассказывают они якобы производят спецодежду и СИЗы.На самом деле являются обычными перекупами,которых пруд пруди.Компания любыми путями пытается расширить свою базу клиентов,которые бегут от них как и все продажники.Любой здравомыслящий и уважающий человек,будет бежать из этой компании.Может быть когдато она и была хорошей но сейчас там задержки и урезания з/п,в порядке вещей кинуть сотрудников на месячную з/п.Да и вобще политика компании тянет ее на дно.
Рейтинг компании:
Телефоны:
913-97-11,685-95-95,956-88-11
Дениска
15/08/2012
Плюсы в работе
Отсутствие контроля.
Отрицательные стороны
Задумка не плохая, но постоянное отсутствие продукции как на основном складе так и в региональном (политика ком. директора), сказывается. Поставки срываются (сроки доходят до 6 месяцев, после чего покупателям просто отказывают и возвращают деньги), недопоставки в 100% сделок. Предприятия зная о таких проблемах, напрочь отказываются работать с Трактом. Главное выиграть тендер наобещать, а потом отмазываться, в следствии чего сделки получаются разовыми. Работа компании основана только на откатах (ПСВ). Кадровая политика - перекачивании людей 1-2 месяца-увольняют. Те же кто остается, больше года не выдерживают, так же увольняют. Единицы проработавшие более года активно работают с центром, стукачество и вылизывание ануса в чести. Отсутствие выигранных, а вернее наличие проигранных тендеров с крупными корпорациями говорит о качестве работы центрального офиса. При трудоустройстве будьте осторожны...
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ