Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

ЗАО "Тандер"

ЗАО "Тандер"
Сеть магазино "магнит"
Рейтинг компании:
Отзывы об ЗАО "Тандер" 192
Аноним
11/12/2011
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
хочу сказать что наше начальство уже не знают как ещё больше на нас заработать!наш директор шитова н.с каждый месяц после нашей зарплаты,в прямом смысле слова выбивает из нас деньги от 500 до 1000 тыс.руб.,обьясняя это тем что якобы нужно уложиться в потери,что бы в сдедующем месяце получить большую зарплату!но к сожалению этого не происходит,так как она ставит низкое кту,хотя пашем за 10-х уборщики,грузчики,и т.п!к тому же мы приходим на работу к 9 часам,а в табель ставяться не по 12 часов как положенно а по 10!темнемение зарплата наоборот уменьшилась в 2 раза!просто ужас делают из нас рабов!ещё одна проблема это то что в свои выходные дмм может вызвать на работу без причины наорать,или сказать чтобы не плонировали ни чего мало ли я могу вызвать,ещё и наорёт если в выходные постореныпланы!не спросив может человек или нет выйте в свой выходной на пересчёт в другой мм просто ставит перед фактом пойдёшь и всё!....прошу от всего нашего коллектива примите меры!..
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
елена
08/12/2011
Плюсы в работе
к компании претензий нет ,отработала 3,5года
Отрицательные стороны
в анапе в гипере работать невозможно ,настоящая зона строгого режима ,интересно знают ли в краснодаре об этом ?
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Вячеслав
06/12/2011
Плюсы в работе
Белая з/п, но назвать ее100 % белой язык не поворачивается.

Причины: всевозможные мат, доп. файлы, приоритеты которые могут менять СВ и НОП, рейтинги и конечно потери.

Влиять можно только на "пересчет - воровство". ППС МД - вещь такая, как хорошо не работай, можно остатся должным компании.

В итоге - расчетный листок с двумя цифрами оклад и премия, вторая величина очень непостоянная и может быть отрицательной.
Отрицательные стороны
Модель -11, с перегибами по сокращением персонала, совмещенная касса, автоподбор и "список исключений" - те вещи которые доканают ММ. Скоро, объявления о наборе персонала не смогут перекрыть естественную текучесть. Только тогда до собственика компании дойдет суть проблеммы.

Мы живем в России, где воруют 8 из 10(ИБД), с сокращением персонала не возрастет з/п, она уменьшится в связи с огромными потерями по пересчету. Вырастет армия "людишек которые будут кормится" в Магнитах. Прощай СЕКТА!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Евгения
05/12/2011
Плюсы в работе
Есть,но мало.Очень мало,что даже нечего описывать.
Отрицательные стороны
Только отрицательные,все врут,то что обещают при трудоустройстве.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
02/12/2011
Плюсы в работе
3 тысячи аванс конечно ни о чем зато хоть что то делается во время
Отрицательные стороны
работаю в РЦ 9месяцев за ноябрь,в табеле мне не поставили 2 смены а занимается табелем некий мысягин,малолетка попавший в старшие формировщики по блату,сволочь редкостная!!!недавно убрали полностью премиальные и сократили оклад до 4 тысяч!начальству на простых работяг наплевать,переработки постоянные по 14 часов как минимум,да еще и "добровольно-принудительно"заставляют выходить в свой выходной в усиление за гроши!текучка очень большая!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Николай
01/12/2011
Плюсы в работе
Платят вовремя.
Отрицательные стороны
Проводят сокращения, заменив словом оптимизация. Выше ФОТ - не прыгнешь, хотя можешь пахать до посинения. Сокращая продавцов, хотят удержать потери, что не реально , т.к. возможностей спереть становится больше, камеры наблюдения - не закупают ,продавцы покупают сами, что-бы удержать свою ЗП на сносном уровне, превышение потерь ложится на ЗП коллектива. Введена иезуитская усредненка : если магазин считается без ревизора и даже если укладывается в потери , то ему увеличивают потери до средних, считая усредненку за 3 предыдущих месяца. Раздут штат офисных работников, в частности всяческих тренинг-менеджеров. Человек со стороны, наблюдая как-то тренинги, высказал очень точное определение : пытаются склепать секту из безвольных адептов. Разговоры о создании независимого профсоюза - преступление против компании.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
сотрудник
01/12/2011
Плюсы в работе
зарплата вовремя
Отрицательные стороны
Прошу откликнуться обслуживающий персонал-слесарей,электриков об условиях работыоплате сверхурочных.У нас их не платят,а работать заставляют.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Александр 2 Гордый
30/11/2011
Плюсы в работе
Официальное оформление, хоть и бестолковое (чему учат, то в ММ не делаем) обучение, низкая, но регулярная з/п.

ТСД - пересчет, возврат, запрос на уц., ценники. Удобно.

И мечта жизни сбылась: посидеть и поработать с отчетами, кореспонденцией и остатками, на кассе совмещенной с ПК АММ, в красной жилетке, которая сильно жмет, причем каждый второй покупатель подходит к тебе и просит обслужить, думая, что ты умный и быстрый кассир раз уставился в ПК. СЧАСТЬЕ!!!!!

В ММ 2 кассы. Установка ПК в ТЗ сам одобряю, но испортить кассу,.,.,.,.,РД.
Отрицательные стороны
Оплата превышения потерь по ППС коллективом. ППС есть всегда потому что менеджеры в ГК выжимают откаты от поставщиков, а потом им надо реализовать товар не пользующийся спросом и с условной наценкой в 10-15% любым путем, даже через ассортиментный комитет. СЭБ-0 (цифра).

Автоподбор- чушь, ПФ не работает, зап. на уц, работает на 30%.

РЦ не работает по А/З отгружает в ММ весь излишний скоропорт и то, чего нет в ассортименте ММ (узнаем не раскрое).

Как поняли я ДММ, терплю до 1 дня весны, а потом подальше от Тандера, людям с логическим мышлением там не место
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Алексей Иванов
28/11/2011
Плюсы в работе
Стабильная зп,норм коллектив,но понял одно,каждый сам за себя,бабы сплетницы запредельные,все друг про друга постоянно сплетничают,стараюсь оставаться человеком "х" но все равно не миновал этой канители.
Отрицательные стороны
Минусов много,назову основные в Директора и Товароведов набирают молодых ребят и девушек которым в принципе по их уровню развития не стоит занимать данные должности,все потери списываются на нас продавцов,с РЦ идет один тухляк в основном фреш,принимают все начиная с мороженного винограда (по 11 ящиков,который днем позже просто выкидывается в контейнер)и заканчивая закрытием глаз на нехватку товара в боксах,понятно что им проще списать на потери,чем разводить канитель со сбором начальства по качеству поставок.Супервайзер вообще человек загадка работая почти пол года видел её один раз,и то приезжала пожрать,вообщем дурдом но выбора нет,закрыл глаза,платят и черт с ними.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
23/11/2011
Плюсы в работе
НЕТ!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Не платят за внеурочное время,заставляют покупать просрочку,не дают отдохнуть в свои выходные,зарплата маленькая,люди бегите оттуда!!!

,
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать отзыв про ЗАО "Тандер"