Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Modis

ЗАО ОДЕЖДА 3000 (магазин MODIS )

MODIS – это федеральная сеть магазинов доступной модной одежды для всей семьи. Первые два магазина MODIS открыли свои двери в городе Ярославль в 2007 году.

MODIS – это…

  • собственные коллекции для женщин, мужчин, подростков и детей
  • широкий выбор детской одежды от 0 лет
  • большой ассортимент актуальных и стильных моделей больших размеров
  • доступный базовый гардероб
  • модные новинки по лучшим ценам
  • широкая розничная сеть
  • эффективная логистика
  • гибкое планирование ассортимента
  • лучшее предложение для покупателя с точки зрения соотношения цены и качества
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 700-57-00
Email: info@modis.ru
Сайт: modis.ru
АНОНИМ
23/04/2014
Плюсы в работе
С самого открытия нам сказали что не смотря на количество рабочих часов,у нас график 5/2,и меняться не будет,все именно из за графика и пошли работать в МОДИС,За чем менять то,что уже год работает?
Отрицательные стороны
С появлением нового директора,Кондрашовой(кажется) Ольги Андреевны,мы только и делаем что убираем магазин,товар некогда выносит т.к. она помешана на уборке,еще и заявила что у нас с мая месяца будет плавающий график,т.е. 3/2,4/2,5/2,конкретных выходных нет,зачем то дала всем лишние выходной,не предупредив никого,сказав что так удобно,только вот кому?Ей?Мы в мае должны работать 22-23 дня,а по ее графику 20-21 день!Кто скажет с каких пор поменяли график и почему персонал об этом не в курсе?Почему нас никто не предупредил,что теперь у нас плавающий график,Все продавцы-кассиры возмущены таким отношением,все мы устраивались по графику 5/2,не смотря на количество часов,и с конкретными выходными!!!!Возвращайте нам этот график,плавающий нам не нужен!!!!!!!!!!!!!!!!!Кто нибудь может объяснить ей как вообще составляется график?И вообще,"Со своим уставом в чужой монастырь не лезут"У нас есть определенные нормы,она их не зная этих норм нарушает всё!!!Примите меры,объясните ей как и что надо делать!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ