Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Modis

ЗАО ОДЕЖДА 3000 (магазин MODIS )

MODIS – это федеральная сеть магазинов доступной модной одежды для всей семьи. Первые два магазина MODIS открыли свои двери в городе Ярославль в 2007 году.

MODIS – это…

  • собственные коллекции для женщин, мужчин, подростков и детей
  • широкий выбор детской одежды от 0 лет
  • большой ассортимент актуальных и стильных моделей больших размеров
  • доступный базовый гардероб
  • модные новинки по лучшим ценам
  • широкая розничная сеть
  • эффективная логистика
  • гибкое планирование ассортимента
  • лучшее предложение для покупателя с точки зрения соотношения цены и качества
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 700-57-00
Email: info@modis.ru
Сайт: modis.ru
Сотрудник
12/12/2014
Плюсы в работе
Хороший офис, белая зарплата, отличная атмосфера была...
Отрицательные стороны
С приходом нового генерального директора начались массовые и бесчеловечные увольнения сотрудников, увольняют без предупреждения вне зависимости от отдела, должности и времени работы в компании. Политика генерального директора абсолютно скотская по отношению к увольняющимся - под угрозой увольнения по различным статьям заставляют подписывать заявления без каких-либо выплат. За "разглашение коммерческой тайны" (а это например отправка любой информации на личную почту) грозят увольнением по статье, а если люди не соглашаются, просто блокируют доступ к компьютеру и вообще в здание. Если у кого железные нервы и есть готовность потратить силы на суды и споры - вперёд в Модис! Эх, как жаль, такую хорошую компанию развалили...
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Л.С
15/12/2014
Началась оптимизация расходов. Курс $ стал определяющим. С позицией руководства согласна. Для чего раздували штат мерчей? По-честному данный отдел занимался бесполезной работой. 13 человек от которых толка ноль. Без них компании станет свежей. Ждут новых идей от оставшихся героев. Данное касается и маркетинга. Попросили Вячеслава Уварова. Следом весь отдел. Максимально раздутый коммерческий отдел готовится к своей очереди. Данная судьба, скорей всего, коснется все отделы.
М.К.
15/12/2014
Оптимизация затрат не дает права работодателю бесчеловечно и нарушая статьи ТК оставлять людей на улице без средств к существованию. Речь идет не только о мерчендайзинге, данные увольнения коснутся абсолютно всех отделов. Очень интересно будет посмотреть на Вашу реакция,г-н доброжелатель,когда вас попросят на улицу

без компенсаций и выплат в декабре месяце в разгар кризиса! Речь идет о рядовом персонала за счет которого компания всегда выплывала. На содержание дорогих топ-менеджеров у компании есть деньги, а проститься по нормальному с рядовыми сотрудниками и заплатить три копейки им жалко! Увольняют людей ставя перед фактом, запись в трудовой по сокращению без единого рубля компенсации- это нонсенс, особенно для белой компании.
сотрудник
16/12/2014
Работала в этой компании в этом году - ушла. Компания очень изменилась. Увольнения одни за другим. Коллектив был хороший.
cold steel
17/12/2014
всё верно, поддерживаю. полная ж..па.

пишу для ЛС - свежей в компании не стало, тухлей - да. мерчи не причем, набирались они не сами, впрочем как и остальные отделы. нерациональное расходование средств - это политика владельца....один офис чего стоил, теперь оставшиеся переедут в Бутово...ха-ха!!!
Иван Иванович
18/12/2014
Всё правильно написано. Отличная команда была, но её уничтожили. Французы пришли, но обосрались. Теперь всем рулит новый гендир Котов, который просто вовремя оказался рядышком с Сосиным когда-то, а на деле 0 без палочки. В общем, компании скоро не будет совсем. Если конечно сербы под шумок её не отожмут у Сосина подешевле... А чего стоит Кудря, который теперь гендир в Новой идее!!! Игорь, хватит покупать платья за 3 млн евро, посмотрите лучше, Вашу компанию и когда-то любимое детище скоро уничтожат совсем!!!
И.О.
19/12/2014
А что Котов наобещал....весь такой понимающий и это не так делали и то не так, а он пришел и всем сделает ХОРОШО!!! Да вот не получилось, все разваливается, всех сокращают. Не только в ЦО, а в магазинах тоже и не просто сокращают с выплатами, а просто увольняют. Я бы на месте "уволенных" никаких бумаг не подписывала. Почему они должны уйти без копейки в кармане?ДиректорА запугивают что если не подпишешь, то уйдешь по статье. Это нормально? Мне повезло что я в декрете, но девочек очень жалко. Естественно после декрета я не вернусь в это место. Да и покупать там ничего не собираюсь, потому что все стало очень дорого. Можно купить вещи гораздо красивее и интереснее,а главное качественнее! У нас одежда приходит уже в плесени и мы ее продаем.Не стыдно, товарищи генеральные директора!?!?!
Жора
19/12/2014
Полностью со всеми согласен. Там еще те кадры! Один только пучеглазый и слюнявый строитель чего стоит, мразота говорливая. Стелился под всех. Таких и оставляют. Короче, не ходите туда работать.

Слава богу больше никого не вижу, а сотрудников жаль, хороший был коллектив.
да ну их
20/12/2014
фу, меня уже от одних сплетней про них тошнит. Я там не был, но ну ну их к черятм заранее.
сотрудник
22/12/2014
все верно написано! Отличный коллектив был, дружный, трудолюбивый. Сотрудники "болели" за дело, за компанию. Новое руководство не оценило ( Увольняют людей вне закона, нарушая все статьи ТК РФ. Для "оптимизации" затрат убирают рядовых сотрудников, при этом не трогают бездарных руководителей, у которых доход порой в 10 раз больше, только толку в 10 раз меньше, потому как не умеют руководить и принимать верные решения. Результат такого руководства - развал компании. Браво господа руководители!!!!
А.К.
23/12/2014
МОДИСу - трындец. Котов выполнил приказ хозяина, конторы больше нет. Одна надежда что будет как в 2008 и армяне спасут свои деньги.
Сотрудник
23/12/2014
В регионах дела не лучше. По нашему магазину тоже трактором проехали. Скосили половину коллектива и тоже без выплат. И это, под Новый год, в разгар кризиса, без предупреждения.Нарушают трудовое законодательство в наглую.
да ну их 2
24/12/2014
а мне сплетни нравятся, давай викиликс выкладывай дальше
Написать ответ