Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО Энергопродукт
Энергопродукт
Производство КТП (Комплектных трансформаторных подстанций), блочно-модульных зданий, Низковольтных комплектных устройств (НКУ,)
Аноним
05/10/2012
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Не важно
25/12/2013
Полностью согласен с выше написанным
Александр
20/05/2014
Шесть месяцев назад я прочитал этот отзыв… задумался, стоит ли идти на собеседование. Потом решил, что я же ничего не теряю, если схожу, не понравиться всегда можно отказаться. Да и если бы так все было бы там плохо, наверное, было бы больше отрицательных отзывов.
Проработал 6 месяцев и могу сказать, что не пожалел, что пришел. Комментировать то, что написано выше смысла мало, т.к. почти все полностью не подтвердилось. Да, производство не сборочный цех Тойота, но на всех предприятиях, где я работал все примерно также. После испытательного срока, з\п мне повысили как и договаривались., условия работы вполне устраивают, руководство достаточно жесткое, но не могу сказать, что есть какие-то перегибы. Хорошо работаешь – хорошо получаешь! По-моему справедливо.
Конечно, если Вы привыкли как на гос. предприятиях сидеть по 4 раза в день чай пить и директора обсуждать, то вам на них и надо оставаться, т.к. с тех пор, как я ушел с крупного завода, я не встречал производственных предприятий, где удалось бы «похалявать», но оно мне и не надо.
Вывод: если Вы также раздумываете, стоит ли пойти на собеседование, мой совет - идите! А там уж сами решите, куда Вы попали. И верить ли единичным отзывам от некого, обозленного работника. Удачи!
Проработал 6 месяцев и могу сказать, что не пожалел, что пришел. Комментировать то, что написано выше смысла мало, т.к. почти все полностью не подтвердилось. Да, производство не сборочный цех Тойота, но на всех предприятиях, где я работал все примерно также. После испытательного срока, з\п мне повысили как и договаривались., условия работы вполне устраивают, руководство достаточно жесткое, но не могу сказать, что есть какие-то перегибы. Хорошо работаешь – хорошо получаешь! По-моему справедливо.
Конечно, если Вы привыкли как на гос. предприятиях сидеть по 4 раза в день чай пить и директора обсуждать, то вам на них и надо оставаться, т.к. с тех пор, как я ушел с крупного завода, я не встречал производственных предприятий, где удалось бы «похалявать», но оно мне и не надо.
Вывод: если Вы также раздумываете, стоит ли пойти на собеседование, мой совет - идите! А там уж сами решите, куда Вы попали. И верить ли единичным отзывам от некого, обозленного работника. Удачи!
Написать ответ