Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
JGL
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЦВ Протек

ЗАО ЦВ Протек, Центр Внедрения «ПРОТЕК»

ЦВ «ПРОТЕК» - ведущий национальный фармдистрибьютор, занимающий 13,44% доли рынка по итогам 2014 года*.

Основанный в 1990 году, ЦВ «ПРОТЕК» на протяжении 25 лет задает вектор развития всего дистрибьюторского сегмента, постоянно развиваясь и предлагая инновационные решения для ведения бизнеса партнерам и клиентам.

ЦВ «ПРОТЕК» обладает логистической и складской системой, отвечающей мировым стандартам и способной максимально приблизить товар к конечному потребителю. Масштабная региональная сеть компании охватывает всю территорию Российской Федерации и состоит из 42 филиалов в составе 5 региональных управлений: «Москва», «Центр», «Волга», «Юг», «Восток». Центральный логистический комплекс ЦВ «ПРОТЕК» на 50 тысяч паллетомест – таможенно-складской терминал «Транссервис» - расположен в городе Пушкино Московской области.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 737-35-00
+7 (495) 737-35-01
Сайт: protek.ru
Аноним
03/07/2013
Плюсы в работе
дружный коллектив. адекватный директор.
Отрицательные стороны
работал начальником отдела. низкая зарплата. пришел в компанию 2002 году. моя зарплата отличалась от директорской в три раза. при увольнении разница в 10 раз! !! или директора Протека стали в десять раз лучше своих подчиненных работать? или у ТОП менеджмента совсем чувство реальности пропало...
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
антон
08/07/2013
чтож, печально, но таковы реалии. работник на то и нужен, чтобы как можно лучше делать и как можно меньше получать)
Вася
10/07/2013
видимо ты очень хорошо работал все эти 10 лет! иначе бы тебя твой начальник заменил бы как перчатку, т.к к своей 10крат выше чем у тебя зп он стремился, не просто же так она у него выросла??? подчиненные значит были оч хорошие!!! несправедливость присуща этой компании. одиному сотруднику за переработку 1го выходного готовы доплачивать 20 тыщ в месяц, а второму, который "крутит педали" изо всех сил на 5 тыщ зп поднять не могут для мотивации. Бюджет-небюджет, а дикая несправедливость в вопросе раздела "добычи" и оценки вклада лично каждого в результат.
Ольга
06/08/2013
В компании политика хорошей оплаты начальникам, все остальные сотрудники - сменные перчатки, которыми и должны управлять хорошо оплачиваемые начальники, сдерживав сотрудников от увольнения и обеспечивая планы. Естественно, спецы бегут в поисках лучших мест, а они и не нужны, на их место просто берут девочек - технических работников.
Интересующийся
23/12/2013
Здравствуйте, уважаемые сотрудники Протека!

В нашей компании трудится на должности коммерческого директора Королёв Валерий Николаевич, что вы могли бы рассказать об этом человеке интересует - какой пост занимал в компании, успешно выполнял свои обязанности, как и почему покинул Протек. Адекватный директор в отзыве это про него упоминание?
Светлана
24/12/2013
Добрый день!

Уволилась из компании Протек и не жалею. Проработала 7 лет. Из них 3 года в декретном. Когда собралась выходить, оказалось что меня совсем не ждут, место занято и ждите свободной вакансии. Кошмар оказался еще и в том, что так поступают со многими декретницами - нечего сидеть по три года в декретном выходите сразу после родов))) Когда пришла увольняться, было впечатление, что Протек просто вымирает. Народу в коридорах вообще нет. Да и сами "старички" согласны с тем, что дряхлеет компания. Жаль, очень жаль(((
Интересующийся
26/12/2013
Светлана, Вы на каком посту трудились в Протеке? Попробуйте в Рифарм резюме направить, у нас уважают людей из Протека.
Написать ответ