Города присутствия

Санкт-Петербург Ростов-на-Дону Екатеринбург Московская область Пермь Красноярск Челябинск Самара Омск Саратов Краснодар Ярославль

Похожие компании

Alliance Healthcare Russia

Рейтинг компании:

Aптека A.V.E

Рейтинг компании:

Baxter

Рейтинг компании:

JGL

Pharmamed

Рейтинг компании:

Renewal

Рейтинг компании:

SANDOZ

Рейтинг компании:

Tiens Group

Рейтинг компании:

TS Group

Рейтинг компании:

Valenta

Рейтинг компании:

Zambon Group

Акрихин

Рейтинг компании:

Аптека 36,6

Рейтинг компании:

Аптека AVE

Рейтинг компании:

Биотэк

Рейтинг компании:

Герофарм

Рейтинг компании:

ГК Ветпром

Рейтинг компании:

Денис Фарм групп

Рейтинг компании:

Компания БСС

Рейтинг компании:

Кромос

Рейтинг компании:

Материа Медика

Рейтинг компании:

Мелодия здоровья

Рейтинг компании:

Новартис

Рейтинг компании:

НПК Катрен

Рейтинг компании:

РИА Панда

Рейтинг компании:

Самсон-фарма

Рейтинг компании:

Самсон-Фарма

Рейтинг компании:

Сеть аптек НеоФарм

Рейтинг компании:

Старый Лекарь

Рейтинг компании:

Сэлвим

Рейтинг компании:

Танаис Фарма

Рейтинг компании:

Тева

Рейтинг компании:

Фармацевтическая компания РОСТА

Рейтинг компании:

Фармимэкс

Рейтинг компании:

Фармос-Анна

Рейтинг компании:

Фармстандарт

Рейтинг компании:

ФК Пульс

Рейтинг компании:

Фора Фарм

Рейтинг компании:

Формула здоровья

Рейтинг компании:

Шрея Лайф Саенсиз

Рейтинг компании:

Ютека

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Фармацевтика

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе ЦВ Протек

ЗАО ЦВ Протек, Центр Внедрения «ПРОТЕК»

ЦВ «ПРОТЕК» - ведущий национальный фармдистрибьютор, занимающий 13,44% доли рынка по итогам 2014 года*.

Основанный в 1990 году, ЦВ «ПРОТЕК» на протяжении 25 лет задает вектор развития всего дистрибьюторского сегмента, постоянно развиваясь и предлагая инновационные решения для ведения бизнеса партнерам и клиентам.

ЦВ «ПРОТЕК» обладает логистической и складской системой, отвечающей мировым стандартам и способной максимально приблизить товар к конечному потребителю. Масштабная региональная сеть компании охватывает всю территорию Российской Федерации и состоит из 42 филиалов в составе 5 региональных управлений: «Москва», «Центр», «Волга», «Юг», «Восток». Центральный логистический комплекс ЦВ «ПРОТЕК» на 50 тысяч паллетомест – таможенно-складской терминал «Транссервис» - расположен в городе Пушкино Московской области.

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (495) 737-35-00
+7 (495) 737-35-01

Email: info@protek.ru

Сайт: protek.ru

Аноним

09/07/2013

Плюсы в работе

Большая компания, можно получить неплохой опыт для старта.

Отрицательные стороны

Ну что сказать:

Культура отношения к сотрудникам идет с головы, а она гнилая. В частности, у самого директора по персоналу, мерзопакостной женщины во всех смыслах (а должна быть сотрудникам как мать родная). У персональщиков представлений о деловой этике - ноль, хамское поведение, отсутствие культуры. По уровню поголовно напоминают выпускниц кирово-чепецкого педагогического училища. Голые пупы и декольте в почете - и эти люди говорят сотрудникам, как одеваться.

Разрыв зарплат между специалистами и руководством неоправданно очень большой. Руководство растят из своих по глупой традиции, что ограничивает и снижает уровень топов. Это не дает притока новых современных идей, вместо этого идёт подстройка.

Зарплата белая, но - раз законодательство позволяет, - платят три копейки как оклад, все остальное - премии.

Глупая система контроля режима - опаздываешь на минуту, пиши кучу бумаг. Зато задерживаться после работы можно и даже приветствуется. Мысль о том, что нужно вовремя заканчивать работу, руководством не культивируется.

К офисы не применимо понятие классов, это совок, то же самое с материально-техническим обеспечением. Интернет практически закрыт.

Особая стая - секретарши, которые почему-то называются помощниками. Хабалки и редкие бездельницы, которые почему-то имеют наглость хамски разговаривать со специалистами.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Протекофобий

10/07/2013

полностью соглашусь с комментом. добавлю - если вас берут "со стороны", тобишь не из своих подмазанных родственничков и друзей, то вам это будут говорить с видом, что вы чуть ли не 100000000000000000$ выйграли, что это невероятное везение по жизни. а на деле окажется - что вы в самом деле шпунька даже не гайка. Перспектив здесь вырасти нет. Если хотите что-то попытать - нацельтесь на 10 лет муравьиного труда, но пардон - вам никто ничего не обещает. все - только на ваш страх и риск. Но я бы не советовал посвящать этому заведению более года ну 2 с натяжкой, возможно только для опыта спеца после вуза. в любом случае после масштабной компании уйти в мелочь - хорошее будет представление. некоторые вещи проще будет потом понять в мелкой компании. Все описанное отношу к экономистам,планировщикам, начальникам отделов.

Андрей

11/07/2013

Ну не знаю. Директор по персоналу у них по-моему достаточно адекватная. Кстати, с чего вы решили что она должна быть всем как мать родная? Если у вас первая проблема - голые пупы персональщиц - это конечно о многом говорит.. Насчет "глупой традиции" ращения руководства из собственных сотрудников - это как посмотреть.

Вообще конечно самое напрягающая - обилие бумажек, но думаю так в большинстве крупных компаний.

Владимир

13/07/2013

Тут прямо персональный выпад! Наверное, увольняясь, уважаемый Аноним не нашел в себе моральных сил дать обратную связь ))).

Ольга

04/08/2013

Комментарий абсолютно справедлив.

Константин

04/08/2013

Полностью согласен с автором.

Евгений

13/08/2013

Ну не в бровь, а в глаз! Соглашусь с автором. Есть с чем сравнить.

Евгений

24/09/2013

Согласен полностью!!!!!!ДЕПАРТАМЕНТ ПЕРСОНАЛА В ТОПКУ!ГНЕЗДО РАЗВРАТА!

Написать ответ