Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО "Белорусская Техника"

Автодин, Автодин-Авто, Автодин-Эксперт, Автодин-Навигатор, Автодин НН, Автодин Юг...
Дилеры МАЗ, КамАЗ, УРАЛ, МТЗ, ВгТЗ, ВТЗ и т.п.
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495)589-15-45
Иван
30/04/2014
Плюсы в работе
Отличный молодой коллектив. ( их все меньше :(( )

Опыт работы у официального дилера.
Отрицательные стороны
1. Условия труда

- автономное электричество от дизельного генератора на хоз. Дворе

- отсюда сплошная экономия на топливе ( зимой очень холодно ) и постоянные отключения электричества

- вентиляция и кондиционер отсутствуют, можно только открыть дверь ( зайдите туда летом )

- вода в кулере только на втором этаже и она вовсе не покупная ( наливается )

- столовой и буфета нет ( только аппарат с завышенными ценами )

- никакого учебного центра ( обучает только ген. Дир. )

2. Руководство

- Ген. Дир. - Светлана Сергеевна Мартыненко - супруга соучредителя компании Иванова Вадима Валерьевича, есть еще руководить управления персонала Назарук Юлия, которая постоянно фальшивит и улыбается, а за спиной...

- Все эти люди вызывают отвращение и резко негативную реакцию у любого сотрудника компании от руководителей подразделений до мойщика или уборщицы, почему ?

- люди привыкли только приказывать и повышать голос, отчитывать и штрафовать... каждый день, каждый месяц. Никакого представления об успешном руководстве компанией нет. Никаких тренингов они и не думают проходить или вести диалог с сотрудниками, общение происходит исключительно в одностороннем порядке.

- увольнение всегда происходит одним днем, узнаешь о штрафах всегда по факту подучения зарплаты ( в конверте )

- если машина сотрудника стоит на сервисе и она дороже, чем у них, незамедлительно выгоняется из сервиса ( зависть )

- Мои слова проверить легко, если вы слышите это все в первый раз ( спросите у рядового менеджера про премии или бонусы и он улыбнется )

Отсюда все проблемы в компании и такие отзывы... ( рыба тухнет с головы )

Я пытаюсь предостеречь всех кто собирается там работать, поэтому пишу без эмоций и как есть.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ