Башнефтехимпродукт

Я решил прийти на групповой этап конкурса потому что захотел узнать что-то новое о себе. Понять, что на самом деле будет происходить. Стало просто интересно.

Мне понравилось позитивное отношение ко мне со стороны организаторов. Получил неординарные положительные эмоции.

Я предлагаю количество этапов сократить, а за счет сокращения их количества увеличить время на проведение и подготовку к остальным этапам. На мой взгляд это усилит вовлеченность и погружение в процесс.

Особенно понравилось в собеседовании доброжелательность со стороны организаторов. Полученный мной заряд хорошего настроения.

На 15% я показал себя как профессионал, и на 70-80% проявил свои личные качества.

Были мысли, что попаду на очередной набор в «сетевой маркетинг».

Также я боялся выглядеть глупо.

Взгляд на себя со стороны, который хоть и выявил многие не очень хорошие мои позиции, однако настроение не испортил.

Кандидатам я желаю быть уверенными на собеседовании. Прогнать от себя страхи, беспокойство, расслабиться и наслаждаться общением.

Я решила прийти на групповой этап конкурса потому что меня заинтересовала данная вакансия, сама организация и я решила попытать счастье. И просто любопытство, само название «Групповое собеседование» уже интригует.

Мне понравилось, что в одном из конкурсов было: обсуждение проблемы и поиски ее решения, мне очень нравится работы в команде, когда люди совместно решают проблему, как говорится: «Одна голова хорошо, а две лучше».

Я предлагаю добавить конкурс на артистичность (импровизация), на выявление творческих личностей. (лично для меня такой конкурс был бы очень интересен)

Мне особенно понравился нестандартный подход к собеседованию. Очень интересно!

Если оценивать по 100% шкале, то на 30% я показала свои профессиональные навыки, а личностные – на 50%

Я боялась вопросов, которые могут быть хоть как-то связаны с деятельностью компании, но таких вопросов не было.

На самом деле я боюсь только пауков .

Я получила интересный опыт прохождения собеседования, именно тут проявляешь себя с разных сторон, чего не добиться при обычном собеседовании.

Приходите! А может именно Вы тот, кто так необходим данной организации?!