Башнефтехимпродукт

Я пришел на конкурс т.к. ищу работу, оставил отзыв на сайте вакансий, меня позвали на групповой этап собеседования.

Вообще сам групповой этап мне понравился – первый раз сталкиваюсь с такого рода собеседованием. Именно такая необычная, игровая форма собеседования и понравилась.

Хотелось бы узнать больше информации о компании и о вакансии, на которую претендую; того, что не написано на вашем сайте (оборот компании, ваши клиенты, оклад, на который я могу расщитывать)

Такого рода собеседование должно быть более динамичное, чтоб не дать заскучать.

Надо добавить еще больше игровых ситуаций (типа договориться о встрече, продать маркеры), для еще большего раскрытия потенциала претендента на должность.

Понравилось дружелюбие и позитивное отношение между конкурентами на одну должность.

Профессиональные качества проявил думаю, на 80%, так как действовал в критических для меня условиях (это все для меня впервые, нехватка информации и тд).

На 75% - личные качества (не все мои личные качества необходимы, некоторые даже мешают в такого рода деятельности).

Групповой конкурс – группа людей, претендующих на одну и ту же должность собираются вместе. Это значит, что должна быть конкуренция, недоброжелательное отношение друг к другу (такова сущность человека) вот чего я боялся перед собеседованием.

Перед публикой выступал и выступаю, ну каждый раз боюсь выходить.

На самом деле я получил интересный опыт, как «впарить» никому не нужный товар и позитивное настроение.

Придя на собеседование, я увидел дружелюбный, даже сказал бы сплоченный, коллектив.

Всем кандидатам желаю не стесняться, не бояться, это на самом деле очень здорово!

Я решила прийти на групповой этап конкурса чтобы посмотреть, как проходит групповое собеседование. Оценить свои возможности.
Мне понравилось в собеседовании дружественная атмосфера, игры, обеспечение всем необходимым (ручки, листочки, маркеры и т.д.). Также мне понравилось, что был звонок от компании и подробная информация в письме на электронном адресе и что вы отправили смс с деталями собеседования, чтобы человек мог спланировать свой день.
Думаю, что можно было бы показать нам краткую презентацию о вашей компании.
Я предлагаю также первый и 2 конкурс можно объединить и провести его в более сжатом формате.
Хотелось бы все-таки более подробно услышать о вашей компании и конкретно о должности.
Особенно понравились игры, приятная дружественная атмосфера.
Процентов на 70 я проявила профессиональные и личные качества.
Никаких опасений не было перед приходом на собеседование. И ничего не боялась.
На самом деле я получила на собеседовании опыт общения, опыт самопрезентации и поняла, как можно настоять на том, чтобы человек все-таки выполнил ваши требования.
Я желаю всем кандидатам быть более уверенными в себе!