Abitant

- куча штрафных санкций: опоздание 5 мин. – 500р., не успел ответить на телефонный звонок – 300 р., и т.д., любой косяк вешается сразу на менеджера без каких-либо разбирательств. В общем, повезет, если свой оклад, оговоренный на собеседовании получишь, а так штрафы и его съедают. Считаю это полным произволом, не говоря уже о нарушениях ТК на каждом шагу.

- отсутствие мотиваций и оценки результатов хорошо выполненной работы;

- отсутствие официального трудового договора (обещают только после 3-ех месяцев испытательного срока, но гарантий нет);

- отсутствие стратегии развития компании и отделов (постоянно меняются задачи и приоритеты, сегодня ты менеджер по закупкам, завтра ты по проектам архитектурного бюро должен работать, попробуй только отказать, сразу вылетишь, а после завтра ты придаток отдела продаж, которому нужно то люстрачку в наличии найти, то диванчик, при чем в 70% случаях заказы срываются по разным, никому неведомым причинам, и думаешь какого черта ты напрягался);

- текучка кадров (непрерывно ведется поиск новых сотрудников. Более полугода почти никто не задержался;

- безграмотное руководство и предвзятое, агрессивное отношение к сотрудникам своих же отделов, на момент моей работы – это Ольга Новикова (руководитель :))).

Жаль моих коллег, с которыми очень сработались, но всех, по разным причинами, по увольняли. Так что, ЛЮДИ, если вы ищите, более ли менее, стабильное место работы, где руководитель заинтересован в квалифицированных кадрах не на один месяц, то НЕ ИДИТЕ работать в АБИТАНТ.

1. Тесный офис.



2. Работает полный штат сотрудников и всё время идёт поиск новых на известных специализированных сайтах.



3. Нет чёткой должности, на собеседовании обсуждаешь открытую вакансию "Категорийный менеджер", на визитках "Специалист по работе с партнёрами", а в итоге ты "Менеджер по закупкам с функциями менеджера по продукту"...



4. Нет чётких обязанностей. Существует "регламент", где описаны должностная ответственность и обязанности, дописываются по ситуации, далее собираются подписи в принудительном порядке.



5. Испытательный срок - от 3 месяцев и больше. Официальное оформление, даже простой трудовой договор раньше 3-6 месяцев не получить.



6. На собеседовании обговаривается размер оклада, он у всех один по умолчанию и у опытных менеджеров и у новичков.



7. Нет бонусов и премий. Хотя, на собеседовании изначально обсуждается- если принимаешь участие в продаже или получении наилучших условий, то это засчитывается и нет "потолка".



8. Штрафная система. Это противоречит ТК РФ.



Опоздание от 5 и более минут- 500 руб.



Не выключен звук у мобильного телефона в отсутствии сотрудника- 100 руб.



9. Руководство не уважает своих сотрудников. В крайнем случае принимает участие в спорных вопросах , согласно "регламенту", т.е. расписался-отвечай.



10. Работы - куча, к вечеру "хоть носки отжимай", иногда даже нет времени написать еженедельный отчёт по работе, пишешь дома, т.к. без сдачи отчёта не будет получена заработная плата...





P.S. Очень жаль, что потрачено много времени и нервов на данную компанию- старт-ап...