Отзыв сотрудника о работодателе Zambon Group

Я работала в команде, где были отличные показатели, уважение и профессионализм. Всё было честно и по делу — пока не началась смена руководства.

После ухода нашего генерального директора в более высокую должность в другую компанию, на его место пришёл новый человек — и началась “ротация”. Вместо сохранения сильной команды началась системная замена сотрудников на “своих”. Людей с улицы, порой без должной квалификации, просто перетаскивали из прежней компании руководства.

А нас, сотрудников “из прошлого состава”, начали не увольнять — а выживать.

Нам не давали работать. Игнорировали. Подменяли KPI. Создавали условия, в которых невозможно было показать результат, а потом “оформляли” уход под благовидным предлогом.

Для многих это был жесткий стресс. Я лично пережила травмирующую ситуацию, которую до сих пор перевариваю.

Я не пишу это из мести.
Я пишу это для других специалистов, которые могут столкнуться с такими “ротациями” — где не компетентность и опыт решают, а личные связи.

Я хочу, чтобы люди знали: это не норма. Это не “просто бизнес”. Это безнравственная практика, у которой должны быть последствия.

Поддерживаю всех коллег, кто оказался в похожей ситуации. Вы не одни. Вы не недостаточно хорошие. Вы просто попали под волну чужой жадности.