Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Wildberries

интернет-магазин модной одежды, обуви и аксессуаров
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 788-15-90
Аноним
03/02/2014
Плюсы в работе
Можно начать карьеру, если у вас вообще не было таковой. Можно вырасти по служебной лестнице. НО ни в коем случае не рассчитывайте, что вы этого добьетесь честным, усердным трудом и любовью к работе, и если вы достаточно зрелы, чтобы не испортить себя этим, работать в компании можно.
Отрицательные стороны
Отношение к работникам со стороны руководства наплевательское. Ряд руководителей среднего звена (в офисе), а правильнее сказать большинство, абсолютно некомпетентные люди, профессионализма ноль, и если они не из своих-семейных, то держатся только за счет хорошего лизательного рефлекса. Если проявляют такую способность активно, то будут в почете и приближены к топам, а самое главное, что удивляет, будут заслуживать доверие. Подставы - это вообще их "конек", козни и схемы плетуться - "мама не горюй" - зарплата средних руководителей явно отличается от рядовых сотрудников, при этом функционала практически нет - просто пастухи без способностей ставить и решать определенные задачи, - вот ради этих благ много и "грешат")))... В целом отношение топов ко всем сотрудникам уничижительное, корпоративы - это ЧТО-ТО - Полное неуважение к сотрудникам, напоминают в основном детские утренники в дет.домах - минимум дешевой еды и комфорта, максимум саморазвлечений - творческих сценок и стихотворений с табуреток. Труд особо не цениться, если вы въебываете на работе - это еще не значит, что хорошо заработаете, мало кто это оценит и заметит. Но вот если общаетесь с нужными людьми и на правильном языке, будете в почете.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
аноним
10/05/2014
Очень правдивое описание. Все так и есть. Особенно про руководство.
Awwa
02/09/2014
В этой компании я проработала 2 года. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Хочу сказать, что начинала с самых низов (оператора на телефоне). Через 5 месяцев предложили должность помощника бухгалтера. В компании работают очень компетентные люди. Всему научат, подскажут. Вот все пишут про штрафы: хочу сказать, что они действительно есть и это большой плюс. Быть кто-то со мной не согласен. Но если "ты" хорошо выполняешь свою работу и не косячишь, то и штрафов не будет. Штрафы превратятся в премии.
АКМ
27/09/2014
Awwa, а вы знаете, что штрафы - просто незаконны?

То, что на законность хозяйке и её топам наплевать, вас это не напрягает? Вы хотите такой жизни и вашему ребёнку?

Про очень компетентных людей, это вы так шутите, надеюсь.

И про премии, надеюсь, шутите тоже.
Написать ответ