Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Вестовой

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 638-52-38
Ольга
11/10/2016
1 собеседование как такого нет. Только анкету заполнить и послушать что скажут.
2 В договоре никак не обозначена оплата труда а также график работы. Зато прописано что руководство может вызвать на работу в выходные и праздничные дни. Оплата в праздники тоже не описана. Наверное как обычная смена. ( не двойная оплата). Больничный не оплачивают.
3 при приёме были две девушки которые меня оформлении. Половину времени они проболтали а я ждала.
4 склад. Закончили оформление и отправили на склад. Там очередь. Женщина перед мной сказала что сидит ждёт уже час. И скорее всего просидит столько же. Я ушла.
5 з п в конверте. 40 рублей за один конверт. Если по адресу нет компании по маршрутному листу. То её не оплачивают.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
ООО "Вестовой"
28/10/2016
Спасибо за ваш отзыв, Ольга. В первый день с вами проводят собеседование, которое состоит из информационной части и анкеты. В информационной части рассказывают про работу и условия труда, что бы вы не тратили свое время, если вас что-то не устроит. Исходя из этой информации вы принимаете решение сотрудничать с нами или нет.
Написать ответ