2GIS

Была на собеседовании, не удержалась, чтобы не оставить отзыв.

1. Для тех, кто приедет на собеседование на собственном авто, приготовьтесь, что собеседование будет платным(!) 150 руб.оплата парковки, которую руководство компании-жмотов не считают нужным оплачивать (при въезде ч/з шлагбаум выдается пропуск, на котором данная компания должна просто поставить свою печать и тогда выезд для вас будет бесплатным, однако, жмоты 2Гис не ставят никаких печатей, лишь пожимают плечами, соответственно, при выезде ты платишь из своего кармана 150р.). Это просто жесть!!!!!

2. Коллектив "зеленый", собеседование проводят две соплюхи, Шеленкова и какая-то еще "зелень", типо рук.отдела продаж!!!!!! Вот сидят они напротив меня, периодически краснея, от неумело ими же проводимого собеседования, задают какие-то несуразные вопросы, не относящиеся к должности, при этом, якобы, рук.отдела, абсолютно не слыша о чем идет речь с мен.по персоналу, вдруг, задает точно такой же вопрос, ответ на который прозвучал секунду назад, это говорит о чем??? О том, что она витает где-то в облаках... делайте выводы о ее компетенции.

3. Условия: ненормированный рабочий день, в конце которого, неважно восколько, в 21.00 или в 22.00 ты должен приехать в офис, отчитаться. При этом, никаких компенсаций гсм и мобильной связи, или даже проездного, как они сказали, все их менеджеры без авто и ездят на 4-6 встреч в день на общественном транспорте!!! Руководство, ау!!!! В каком веке остановились?! В каком состоянии будет ваш менеджер (загнанная лошадь) присутствовать на 6ой встрече, к вечеру, общаясь при этом с первыми лицами компании????? Ребята, вы, вообще, о чем?! А как же пристиж вашей компании???? Где он?????

В общем, работа для начинающих, на месяц-два, не больше, отсюда и открытые, в связи с текучкой, вакансии.

Выводы делайте сами. Нужен ли вам этот "зеленый" некомпетентный неадекват?!

Сам процесс постороен так, что ты выкладываешься на все 100, бывает, что остаешься без обеда. Задача: продажа в день призентации, так как считается, что потом уже поезд ушел, клиент остыл, поэтому не так уже интересен - переходим к следующему клиенту. Такой подход привел к тому, что каждый раз разные менеджеры звонят клиентам каждые 4-6 мес, это нервирует клиентов. Потому что нет таких клиентов у кого менеджер 2гис еще небыл. После обучения ты работаешь, а на тебя смотрят. Интересует результативность. Так как от твоего результата на прямую зависит зарплата руководителя. И тот кто результата не дает - не нужен. Оценивается, как легко ты договариваешься о встрече с потенциальным клиентом, кол-во заключенных сделок и следующий этап, самый неприятный, сбор денег, так как в начале компания готова предоставить отсрочку ради заключения договора, а потом дебиторку особенно по лету не так легко собрать. Менеджера попавшего в такую ситуацию можно только пожалеть - он рискует увольнением. Зарплата в первые месяцы около 13 тыс. Испытательный срок 3 месяца.

Находятся они в здании на 2-ом этаже, офис типа «open space». Зайдя в офис, я понял что в нем полный бардак. С лева от двери ресепшн, а с права огромный шкаф для верхней одежды в котором бардак. Подхожу к ресепшн а там ни кого нет и все то и дело бегают в одну каморку (как потом стало ясно что там у них кухня) бегали кто за кофе кто за чаем а кто и с бутербродом ходил по офису. Ну да ладно, стою жду пока кто то адекватный появится, тут выходит девушка с каморки с грязной кружкой чая и печеньками. На меня ноль внимания. Подошел, сказал что я на собеседование, сказали ожидайте. Сижу жду, но пока ждал, очень хорошо было видно кто чем занимался в офисе. Все занимались тем чем они хотели но не работали :-))), кто то сидел в телефоне ковырялся, кто то чай сидел с товарищем пил и болтал, кто то фотографии в социальных сетях смотрел и т.д. там очень огромный штат, замени вот этих оболтусов меньшим количеством целеустремленных работяг, результат будет намного лучше! Пригласили на собеседование, на против меня сидит девочка которая ни чего не понимает в продажах, задает примитивные вопросы которым учат начинающих HR - эйчаров. Перед собеседованием она меня предупредила что у них очень жесткий отбор и собеседование продлится 30 минут :-)))). Собеседование я сократил до 15 минут т.к. не очень хотел терять время на данную компанию, за время ожидания беседы я много увидел "плюсов" данной компании. Туда берут только студентов или людей делающих вид "работы". Спасибо за внимание.