Города присутствия

Санкт-Петербург Нижний Новгород Владимир Казань

Похожие компании

4doctors

Рейтинг компании:

Accessorize

Рейтинг компании:

Baldinini

Basconi

Рейтинг компании:

Bask

Рейтинг компании:

Bestwatch.ru

Рейтинг компании:

BNS group

Рейтинг компании:

Bosco

Рейтинг компании:

Brand-a-porter

butik.ru

Рейтинг компании:

Calzedonia

Рейтинг компании:

Carlo Pazolini

Рейтинг компании:

Charuel

Рейтинг компании:

Concept Club

Рейтинг компании:

De Rossi

Рейтинг компании:

Dig wheel

Рейтинг компании:

Diva

Рейтинг компании:

Dolce & Gabbana

Excelsior

Рейтинг компании:

Fan Day

Рейтинг компании:

Fashion House

Рейтинг компании:

Finn Flare

Рейтинг компании:

Francesco Donni

Рейтинг компании:

Giorgio Armani

Grupo Cortefiel

Рейтинг компании:

Gucci

H&M

Рейтинг компании:

Henderson

Рейтинг компании:

Henderson

Рейтинг компании:

Inditex

Рейтинг компании:

Inditex

Рейтинг компании:

IPEKYOL

Рейтинг компании:

IVAGIO

Рейтинг компании:

Kanzler

Рейтинг компании:

Kari

Рейтинг компании:

Kariguz

Рейтинг компании:

Lacoste

Рейтинг компании:

Lady & Gentleman CITY

Рейтинг компании:

Lamoda

Рейтинг компании:

Mascotte

Рейтинг компании:

Mercury

Рейтинг компании:

Modis

Рейтинг компании:

Monsoon / Accessorize

Рейтинг компании:

Motivi

Рейтинг компании:

Motivi

Рейтинг компании:

No One

Рейтинг компании:

O'Stin

Рейтинг компании:

Ostin

Рейтинг компании:

Paolo Conte

Рейтинг компании:

Prada

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Магазины одежды

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе Corso como

Corso Como

CORSOCOMO— модный бренд обуви и аксессуаров, над созданием коллекций которого работают дизайнеры ведущих европейских домов моды Милана, Парижа и Лондона. Обувь, созданная ими, продается в России в сети магазинов CORSOCOMO и от Нью-йорка до Гонконга в самых модных мультибрендовых универмагах мира.

Коллекции CORSOCOMO – это воплощение элегантности и безупречного вкуса. Вне зависимости от сезона обувь и аксессуары CORSOCOMO отличают лаконичные силуэты, изящные линии и оригинальные декоративные элементы. Все модели из коллекций CORSOCOMO выполнены из эксклюзивных сортов кожи и замши, поставка которой осуществляется лучшей кожевенной фабрикой Италии Bonaudo.

Наряду с новейшими автоматизированными технологиями при создании обуви и аксессуаров компания использует тонкую ручную работу, секреты которой передаются из поколения в поколение лучшими обувными мастерами Италии. Каждая пара, выпущенная CORSOCOMO, проходит жесткий экспертный контроль качества продукции и отвечает высочайшим международным стандартам.

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (495) 663-65-26

Email: info@corso-como.ru

Сайт: corso-como.ru

Аноним

29/03/2013

Плюсы в работе

если у тебя есть мозги, то тебя нет в корсо !

Отрицательные стороны

что касается розничных магазинов ....

это тихий ужас !!!! ребят! это рабский труд!!! они требуют постоянные прохождения аттестаций, проводят тренинги, говорят , что они выходят в класс люкс где ценник в среднем 7-10,000 руб. а платят копейки !!! при мне лично проводилось собеседование ... я чуть не рассмеялась в голос от ВРАНЬЯ которое они несут про зар.плату и все возможные супер-корпоративы с супер-звездами , а потом умоляют управляющих не говорить сразу про низкую зп( ниже 30!!!) хотя нет ! если вы ишак, то тогда 30 получите! но вас никто не заметит - сядут на шею и поедут. факт. а корпоративы обойдут стороной ! максимум, что светит сотрудником розничной сети - 1500 руб на чел на НГ - ВСЕ!и на этом ВСЕ!

верно тут написали - хочешь повышения без жоплизства никуда !!!

в общем, по делу - средняя зп при графике 2/2 = 20 тыс руб (с личн продажами) что бы вам они там не обещали !

а если вы будете работать с одним выхом то может и 30 получиться с учетом 150 руб в день (дотация на питание,которой они так кичаться )....

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

CORSOCOMO

18/07/2013

Уважаемый аноним, спасибо за отзыв! Мы признательны Вам за 2 года, которые Вы проработали в компании. Действительно мы уделяем большое внимание обучению и развитию персонала, все сотрудники розничной сети 2 раза в год проходят сезонную оценку, по результатам которой зачисляются в кадровый резерв, а также получают надбавку за квалификацию. Система мотивации в компании основана на индивидуальном результате сотрудника и зависит напрямую от личной эффективности, т.е. чем больше продаете, тем больше зарабатываете, действительно это подходит не всем. Надеемся, Вы нашли компанию, где сможете раскрыть свой потенциал.

...

19/07/2013

Вы во многом правы

Наталья

29/05/2014

Какая обувь, такая и компания. Одним словом отстой.

Алексей

13/10/2014

Ну что могу сказать!

Если ты не работаешь ты и не получаешь)

как ты говоришь 2/2 = 20 тыс. ну тогда ты продавец для АШАНа или что нибудь в этом роде.

И если все так плохо почему же вы (Аноним) проработали 2-а года в компании!!!

Написать ответ