Седьмой Континент

Полная ж.па! Принимали на прекрасные перспективы и график 2/2.... в реальности отпахала полтора месяца на 5дневке за продавцов, грузчиков, и зам. начальника отдела, и ответственность как у зама... продавцов нехватка, более-менее полная смена - отличные тетки, а в другой - одна только и ищет, что бы сделать, чтоб ничего не делать, вторая - не совсем вменяемая, мягко говоря... Отдел держался на голом энтузиазме трех человек и одной эксперте (второй вообще ничего не делает, а з.п. у всех одинаковая) Я аттестации даже не дождалась, в то время, как пришедшую мадам аттестовали на начальника (соседнего) отдела в течение 1ой недели, при том, что она даже двух слов не могла связать и по залу только ходила и на продавцов "гавкала" Самый смех был при увольнении - объясняю, что пахать "за идею" не хочу, а мне юноша из кадров говорит "А-а-а, не справляетесь?!")))) Смех и грех! Денег при расчете не доплатили, больше половины! Все равно довольна, что убежала, - там через неделю уже и столовка ( даже с тем г.вном, которым кормили, продавцы или травились, или падали с ног от усталости, слава Богу и мужу:)), я могла себе позволить питаться купленным в зале) не работала, и грузчиков поувольняли, и продавцы поразбегались. менеджер магазина только претензий и требований немеряно выдавала, к сотрудникам, как к плебсу относилась, даже особо не скрывая. В завершение - полная ж.па!!!!

Нарушаются все законодательства, какие только могут быть нарушены: Трудовой Кодекс - принудительные подработки, неоплачиваемые вынужденные переработки (рабочий день заканчивался порой в 3 часа ночи вместо 23 часов, з/п выплачивалась не в полном объеме; Конституция - сотрудник рассматривался как раб, а не как личность, бесконечные оскорбления и неподобающее поведение со стороны руководителя доставки Никонорова Александра и т.д.

Никоноров Александр как руководитель - ГОВНО (несмотря на его шикарное образование в т. ч. и зарубежная стажировка). Методом управления он выбрал "метод кнута и пряника", причем, только его первую составляющую. Копал подо всеми с целью выявить ошибки и оштрафовать. Ошибочно оштрафованным деньги не возвращались.Держал в нервном напряжении подчиненных. Сталкивал лбами подразделения - операторов с заведующими, заведующих с водителями, вместо того чтобы создавать сплоченный коллектив.

Подработки, переработки и штрафы официально не оформлялись. Никто не знал, какую з/п получит. Половина выплачивалась в конвертах. Больничный не оплачивался. "Оплачиваемый" очередной отпуск оплачивался не полностью.

В столовой кормят просрочкой - вот он -вожделенный соцпакет - бесплатные обеды, а также билеты на елку - точнее то, что от них остается после того, как офисные работники сходят не нее полной семьей.

Итог: Седьмой континент -место, где сотрудников не уважают, а унижают и эксплуатируют в нечеловеческих условиях, обещаные з/п и соцпакет не выдают - место непригодное для работы.