Седьмой Континент

День добрый. Будем рассчитывать данное сообщение ни как крик души, а как суровую действительность, происходящую в компании. Возможно, описанное ниже не является откровенностью для руководителей и так должно быть на самом деле, но все же. Итак, в марте прошлого года открылся гипермаркет в городе Иваново. В текстильном центре «РИО», да именно текстильном, торгово-развлекательным ему стать не удалось. Данный магазин не имел, да и пожалуй не имеет популярности, выручки оставляли желать лучшего и уже в июне начались массовые не контролируемые сокращения сотрудников. Почему не контролируемые? Потому, что оставались люди, угодные внутренним руководителям, и многие из них не имели должной компетенции для занимаемых должностей. О чем говорить, если начальники крупных отделов даже не имели торгового образования. В магазине проводилась политика: «те, кто сказал или подумал лишнее, должен быстро быть ликвидирован»! На каждом из отделов магазина (пардон, гипермаркета), были свои люди отвечающие за товар. Они следили за просрочкой, оформляли возвраты поставщикам, и были в курсе всего того, что происходит в отделе. Но после «реорганизации», так компания красиво называла массовое сокращение, их не стало. Дело не в том, что они все внезапно заболели и умерли, а в том, что был организован новый отдел, «Отдел приемки товара». И Вы не поверите, кто стал начальником этого отдела. Не много предисловия: Приемкой, хранением, транспортировкой товара, работой с погрузочно-разгрузочной техникой, может пользоваться только тот, кто в совершенстве владеет этими навыками. Человека, которого поставили руководить, даже не знал, как правильно оформить сопроводительные документы, не говоря о том, что такое бортовая разгрузка и правила хранения химических веществ. Человек, которого весь отдел не мог терпеть, ну кроме тех, кого удалось благополучно выжить. А как удалось выжить, надо просто найти слабых и давить на них. Как можно было уволить мать двоих детей, лишь за то, что она открыто сказала :»Ты – воруешь!!!» И сказала это при всех! Как оказывается очень легко. А ведь это было чистой правдой! И что самое интересное, это происходило не единолично, а в тесном симбиозе одного из начальников. Какого? У которого в службе безопасности есть друзья, те люди которые знают родственников или друзей, или друзей друзей! Все схвачено, посиди на кассе в столовой, и заработаешь денег, продай поддоны и доля твоя!!! Как Вам такой начальник? И это люди, которых Вы берете на работу, которым платите деньги. А какие схемы выноса товара, это отдельная история! Об этом можно писать бесконечно. Годовая инвентаризация, это просто фарс, когда лежит четыре сосиски, а на них стикер с весом в 2,2 килограмма!!!! Ахахаха!!! Когда производство уходит в минус на миллионы, когда в столовой готовят еду из просрочки!! Ах да просрочка, как я уже говорил, раньше за просрочкой следили, а сейчас…. Зайди и найди ее!!! И это не составит особого труда. Три директора меньше чем за год ,от умного и надежного руководителя, до импульсивной малолетки!!! Давай 7К, мочи!!! Сертификаты о качестве продукции выкидываются в мусорное ведро, Ни кто их не разбирает и не проверят их. Вот такие змеи , прямо у Вашей груди....

Хочется написать просто "Чижова Ирина Викторовна, менеджер "Седьмого континента" ул. Коштоянца, 21а, - Бл*дь. Но я постараюсь объяснить, что это не просто мои эмоции.

При оформлении на работу сказали: зарплата 17000рублей- 10000 по договору, остальное премия, но она всегда будет*. (Я был готов работать за 15000 рублей-2000 на всякие недосдачи)

На деле:

июль я отработал не полностью, с 21 числа, но при этом 7 рабочих смен по 11:00 и одна суточная(учет товаров был).

Отработав август полностью, так же по 11:00 (по договору 9 Часов*, но по просьбе менеджера я работал 11:00 ) Я в сентябре узнаю(15 числа), что в итоге мне насчитали 12700 зарплату* - меня это не устроило, мне сказали что обратится надо к менеджеру, т. к.э по премия она "главная"-Она же Съ*балась в отпуск оказывается,извините за лексикон. Я в итоге решил написать сразу заявление об уходе.

Отработав оставшиеся 2 недели я приехал ха расчетом. Оказалось что карта моя готова, мне сказали что все там!

На карте в итоге было только 10000!

За июль я получил 3900 плюс аванс 4000 за август.

В августе я получил 5700.

В день увольнение 10000-за сентябрь(на карте, оказывается в последний месяц еще и премию не дают, хотя работал я ни чуть не хуже!!!)

До сегодняшнего дня я решал вопрос а где еще 3000 которые мне должны выдать за август(хоть то, что начислили) Простая математика: 5700+4000-12700= -3000рублей.То есть НИ 15000, ради которых я бы остался, НИ (КАК ГОВОРИЛИ) 17000 мне не выдали, так еще и с этих не все отдали- ОКАЗЫВЕТСЯ МЕНЕДЖЕР НЕ ПОДАЛА НА НАС ДОКУМЕНТЫ НА ПРЕМИЮ!!! либо себе заиграла.

У моего коллеги и у кладовщика, та же ситуация (почти одновременно устраивались)

Нам пытались тыкать в бухгалтерии, что типо вычет за недосдачи товаров при учете(но извините-5000 тыщ-это надо чтоб весь склад сгнил нахрен с товарами, при том что паре продавцам выплатили 15000 и более, получается мы пришли 21, 23 был учет, и все на нас скинули!!!)

Самое что, что администратору не доплатили, продавецу, который был и экспертом не доплачивали, вобщем сеть развалится не от кризиса,которого по моему нету в Росии!! А ОТ ТАКОГО ОТНОШЕНИЯ К РАБОТНИКАМ!!!

Вобщем слов нет..Один мат!!