Самолет Девелопмент

По поводу этой вакансии мне позвонила %удалено% и пригласила на встречу с ней и руководителем отдела. Когда я приехала в офис, собеседование проводила только Яна, которая жутко нервничала, весьма подробно спрашивала о моем предыдущем месте работы, о структуре моей компании и все подробно записывала за мной, постоянно перебивала вопросами и не давала вести полноценный рассказ о моем опыте. После чего предложила мне тест на внимательность на время, который я прошла без единой ошибки. Яна это отметила, рассказала о вакансии, после чего сказала, что руководитель на встрече и что она перезвонит мне, чтобы я приехала в другой день на встречу с ним. Никакого звонка от нее не последовало, после чего я сама решила узнать о ситуации, в результате мне пришел отказ на электронную почту без объяснения причины. Меня возмутило, что я так и не пообщалась с руководителем отдела, с более грамотным и компетентным человеком и просто потратила время. Уважаемые руководители компании, хотелось бы чтобы решающее слово было все таки за вами, а не за молодыми беспечными сотрудницами отдела кадров, типа Яны, которые абсолютно не ориентируются в данном направлении работы, чтобы по достоинству оценить кандидата, в результате чего вы теряете хороших специалистов.