Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Самолет Девелопмент

ООО Самолет-девелопмент

Компания «Самолет Девелопмент» объединяет в себе опыт профессионалов, реализовавших масштабные инвестиционные проекты комплексного строительства в России.

«Самолет Девелопмент» – один из крупнейших участников российского строительного рынка.

Компания самостоятельно реализует и контролирует все этапы проектирования и строительства объектов с их последующей эксплуатацией силами собственной Управляющей компании.

Все объекты проектируются с учетом современных градостроительных норм и обладают новейшими архитектурными решениями, эксклюзивными планировками и качественной отделкой.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 967-13-13
+7 (495) 241-60-07
Алена
11/10/2014
Плюсы в работе
офис недалеко от метро, приветливая охрана
Отрицательные стороны
По поводу этой вакансии мне позвонила %удалено% и пригласила на встречу с ней и руководителем отдела. Когда я приехала в офис, собеседование проводила только Яна, которая жутко нервничала, весьма подробно спрашивала о моем предыдущем месте работы, о структуре моей компании и все подробно записывала за мной, постоянно перебивала вопросами и не давала вести полноценный рассказ о моем опыте. После чего предложила мне тест на внимательность на время, который я прошла без единой ошибки. Яна это отметила, рассказала о вакансии, после чего сказала, что руководитель на встрече и что она перезвонит мне, чтобы я приехала в другой день на встречу с ним. Никакого звонка от нее не последовало, после чего я сама решила узнать о ситуации, в результате мне пришел отказ на электронную почту без объяснения причины. Меня возмутило, что я так и не пообщалась с руководителем отдела, с более грамотным и компетентным человеком и просто потратила время. Уважаемые руководители компании, хотелось бы чтобы решающее слово было все таки за вами, а не за молодыми беспечными сотрудницами отдела кадров, типа Яны, которые абсолютно не ориентируются в данном направлении работы, чтобы по достоинству оценить кандидата, в результате чего вы теряете хороших специалистов.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Игнат
13/11/2014
На сайте размещается постоянно большое количество вакансий ! Некоторые висят практически год! На деле, кадровичка Яна на людях проводит обучения ! Дает порешать тестики : найти на время в тексте буквы или слова , массовые "поригрульки", и.т.д. Не компетентна : не ищет хороших специалистов , а сидит с целью научится фамильярно перебивать людей , задавать тупые вопросы и.т.д. Может пригласить несколько раз на собеседование ! Сначала с ней , потом с руковод.отдела. Потом скажет подождите месяц у нас проект с ноября начнется. Когда наступает ноябрь вдруг выясняется что руководство решило на эту вакансию никого не брать! :) На хед хантере видишь что вакансия из месяца в месяц открыта :)
OKULTUR
06/12/2014
При процедуре трудоустройства бывают разные случаи и нервная обстановка в целом понятна. И на работу хочется устроится, и зарплату зарабатывать, и чтобы и компания была хорошая, и чтобы уважали и ценили. Тут главное сохранять спокойствие и не думать, что вы потеряли время. Тогда такое же время потеряли и люди, кто с вами общался, а договор не был заключен. Может от такой мысли становится немного легче. Но вы оба приобрели опыт и можете переоценить обстоятельства и сделать новые выводы. При поиске работы, главное, не отчаиваться и искать то, в чем вы действительно хороши. Не одна так другая компании Вас обязательно примут. Не сегодня, так завтра. Не переживайте. Яна выполняет свою работу и старается, вряд ли она принимает решения о трудоустройстве. Кадровая служба вообще редко принимает такие решения. А нам как соискателям надо просто помогать кадровым службам правильно нас преподнести руководству.
Написать ответ