Ростелеком

Колосс на глиняных ногах. МРК, тухлые конторы, с неимоверно раздутым штатом, поглотили на местах ростелеком истинный. Взяли бренд и клиентов. И теперь выживают оставшихся сотрудников ''малого ростелекома'' как они нас называют. Хотя один ведущий инженер малого ростелекома способен работать за целый отдел мрк, а главный специалист легко потянет работу целого РУСа, вот за это нас и ненавидят, и пытаются любыми путями выжить. Даже простой инженер 'малого ртк' на колене может отремонтировать практически любую железку, а не снимать и отправлять производителю, (действия сотрудника малого ртк- нашел сгоревший транзистор, пошел в магазин купил на свои деньги, заменил, попутно и все электролиты, сдал чек начальнику, и в лучшем случаи премию выпишут. Действия сотрудника мрк - сообщили о неисправности, ну и что, если ехать необходимо, заказали машину, в автотранспортном ответили: инсталяторы все машины забрали на неделю вперед. Все инженер отдыхает, а деревня какая нибудь без связи посидит. В итоге через пару недель добирается инженер до населенного пункта, и видит гавкнувшую железяку, небольшая диагностика, и обнаружен сгоревший транзистор. Звонок начальнику, доклад о диагнозе и материалах необходимых для лечения. В ответ: денег нет, снимай железо отправим в ремонт. Снял привез отправили, компания в результате тратит в тысячу раз больше денег на доставку и ремонт блока, чем если бы сами купили транзистор, и это в размахе всех страны.) Раздутые штаты филиалов, на каждом этапе откаты, в итоге на ремонт блока тратится 10000 рублей, вместо 100 рублей, если купить радиодетали на месте и дать их инженеру. В объединенной компании политика мрк. Не ходите сюда работать молодые специалисты, ростелеком уже не тот, от громкого названия скоро останется пустой звук.

Начальство всегда пытается свою жопу прикрыть, а крайними обычные сотрудники остаются. Хороший в моральном плане человек вряд ли станет большим начальником. Платят копейки, грамотные сотрудники не получают соответствующей з/п. Бардак полный, причем во всех сферах. Даже мизерную з/п по-нормальному начислить не могут, приходится постоянно следить и напоминать обо всех недоплатах, а если следить не будешь, то вообще могут платить по окладу 2-х, 3-х годичной давности. Кабельщиков не хватает, с транспортом такая же ситуация. Миллион отделов, а ведь в каждом свой начальник, причем отдел может состоять из 2 или 3 человек - смех... ну давайте тогда создадим каждому работнику по отделу ))))

Нет справедливого разделения труда между структурными подразделениями: техническое СП может заниматься коммерческими договорами и т.д. А ведь все это спускается сверху, и приходится выполнять идиотскую работу. В управлениях сокращения как такового не происходит, хотя и там есть грамотные люди. При сокращении какого-либо подразделения его работников могут просто распихать по другим отделам, и все делают вид, что-ничего не замечают. Оплата труда несправедливая: толковый грамотный специалист может получать намного меньше, чем дибильный бездарь, который весь день нажимает на кнопку мыши, делая вид, что что-то делает. В общем нужны кардинальные перемены во всех сферах компании, это понятно даже при небольшом моем сроке работы здесь. Конкуренция в сфере коммуникаций ужесточается с каждым днем, а развития никакого. Если дальше двигаться также, то нас просто сожрут, а если не сожрут, то получать мы будем меньше и меньше, а работать больше и больше.