Дом.ру

Компании были отданы несколько месяцев, сейчас кажется, что лет. Ни одна Лондаколор не закрасит впечатлений.
Начнём с того, что врать вам начнут с порога, то есть с собеседования. Но если сладкими посулами и суровой реальностью никого не удивить, то дальше начнётся экшн. Не факт, что сразу, не факт, что вы сразу его почувствуете.
Если вы любите себя и первое время считаете себя хорошим ответственным работником, то скоро это разобьётся о скалы начальства.
Если вы выполняете свою работу в срок, успеваете все до конца рабочего дня, значит у вас мало работы. Если вы не успеваете, значит вы сотрудник никудышный. Разгружать вас конечно никто не будет, но укоризненный взгляд и голос будут вас проследовать.
Забудьте о своём трудовом договоре и должностной инструкции, после оформления о них никто не вспомнит. Ваши обязанности будут варьироваться в зависимости от времени года, положения звёзд на небе и ситуации.
Если уж черт дёрнет вас похвастаться своими особыми навыками, то все хоть как-то связанное с ними рухнет на вас. Конечно, спасибо вы не дождётесь, а доплат тем более. Даже больше-каждый день вы будете слушать наставления о том, что дел у вас подозрительно мало и для компании вы ничего значимого не делаете. Однако, по иронии судьбы, такого бесполезного сотрудника в отпуск отпустить торопиться не будут. Вы же понимаете-кризис, оптимизация. Если удастся вырваться на дачу или к морю, то ждите раскалённый от сообщений и звонков телефон. И не потому, что вы вдруг оказались нужны, нет конечно. Просто перед уходом на покой вы не удосужились качественно передать дела и вообще косяков в документах столько, что можно дом строить.
Готовьтесь услышать о том, что ваш вуз-это детский сад, учиться там было легко как за мороженным сходить. А все дела, с которыми вы так долго копаетесь, можно делать в три раза быстрей.
Ходить на обед-это привилегия, а не право. Учтите, что вас может ожидать удивление, непонимание и упрёк, что вы ещё и на обед себе позволяете ходить. Под этим гнетом многие едят на рабочем месте, превращая рабочий день в 9-ти часовой, в там может и 10-ти.
Ко всему прочему ждите, что вас запросто могут лишить львиной доли зарплаты, даже если у вас в договоре не слова не сказано ни о каких показателях и планах. Это вы думаете, что их нет, а они есть. И они растут из воздуха, как висячие сады семирамиды. Старайтесь не болеть и не отдыхать. А то очередная смс о зп вынесет вам приговор, что теперь вы на диете. И если вы переживаете спокойно отсутствие одобрения начальства, то получив прожиточный минимум, огорчитесь.
Если вышестоящее руководство филиала смотрит на вас, как на опасное насекомое, значит они тоже уже все про вас знают. Что вы лентяй, эгоист, бездарность и бунтовщик. Это они узнали на ежедневных планёрках от вашего руководителя. Они все ему сочувствуют, ведь ваш начальник пытается совладать со стеной тупости и непонимания. Пока вас нет в кабинете о вас будут так же говорить коллегам. Но не переживайте, то же вы услышите о своих коллегах, когда они выйдут. Вы были в комнате кривых зеркал? Вот это будет вашим рабочим местом. Вы то может и знаете, что вы делаете, как выглядите, какую пользу приносите, но вокруг асе отразится просто невероятным образом. Ваши успехи-это успехи команды. Ваши промахи-это ваша проблема. Командой вы будете, когда надо оторвать вас от ваших бесполезных дел. Все остальное время про команду вам не будут напоминать, особенно если вам нужна помощь.
Словосочетание «индексация зарплаты» забудьте. На ваши намеки или просьбы вам будут отвечать что-то типа "вы не выполняете свои обязанности, план, показатели, у вас маленький объем работы" и тд.
Надоели эмоции, хотите сухих фактов: за год отдел маркетинга и отдел персонала сменили свой состав дважды, включая руководителей. Отдел продаж меняется регулярно. Но проблема конечно в нерадивых конфликтных сотрудниках.

Работал в филиале в Екатеринбурге, на 1 участке. Под руководством Заметаева В.А, самого некомпетентного работника который даже коннектор от ф-разъема не отличит. На все вопросы отвечал как попугай не нравиться увольняйся, аргументированной критики не слушал и опять повторял про увольнения. За время как он прищел к нам на участок ушло порядка 16 сервисников!!! А это явно показатель компетентности руководства. В главном офисе сидят не шибко умные девочки, во главе с Савиной (лавная по кадрам) которая бегает на задних лапках за директором филиала. Был еще технический директор Михайлов Алексей, который по дружбе позвал Заметаева. Такой же некомпетентный в данной сфере человек. Во общем если хотите зря потерять время и нервы можете идти работать в филиал города Екатеринбурга
Так же, начальник участка Заметаев постоянно подгонял план, штрафовал за то что ты зарываешь заявки по факту( например у абонента вырезали кабель, он заставлял закрывать заявку как неисправность у абонента. за это он получал премию. по факту все заявки были закрыты неверным классификатором из-за чего в будущем было много проблем.) Компания мерзкая контора, с гнилыми людьми где тебя не ценят как специалиста.