Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
H&M
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ralf Ringer

Ральф-Рингер

Компания RALF RINGER появилась на российском рынке в 1996 году. Перебрав все возможные варианты названий, были найдены два слова, которые ясно выражали концепцию новой марки — обувь европейского качества для настоящих мужчин (тогда компания выпускала только мужскую коллекцию). «Ralf» — мужское имя, популярное в Европе, а «Ringer» — в переводе с немецкого означает «борец». В результате родился бренд RALF RINGER.

Уровень ее узнаваемости среди респондентов в возрасте от 25 до 45 лет составляет свыше 77%! В 2010 году компания представила женскую линию, популярность которой растет с каждым сезоном. За историю развития компании объем производства вырос в 48 раз: с 30 тыс. пар в сезон 1996 года до 1,45 млн. пар в 2014 году. 

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 777-48-48
Email: club@ralf.ru
Сайт: www.ralf.ru
xxx xxx
24/05/2012
Плюсы в работе
Очень интересный и умный владелец фабрики.Если внимателнее присмотрится к руководителям подразделений и уберет не нужных и делающих вид,что работают,компания пойдет вперед быстрее.
Отрицательные стороны
Начальники подраздилений и отделов между собой не могут наладить нормальные рабочие отношения.Сваливают все недочеты друг на друга.От всех этих склок страдают подчиненные.Наверное поэтому все так недружелюбны друг к другу.А недавно поставленная начальница отдела, откровенно некомпетентна,но спала с кем надо...Что может дать такая начальница?Проведите аттестацию.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
аноним
18/12/2012
проработала в компании более 2 лет.какой-то бред.Начальник отдела кадров 3 раза переделывала документы для получения загранпаспорта.Пришлось сидеть у нее над душой и под мою диктовку исправлять ее ошибки.В отделе сбыта из 10 "кадров" только двое могут хоть что-то решить.Остальные полный и абсолютный "0".Требуют предоставить отчет в течении 15 минут,хотя делать его как минимум пару суток надо.Через 15 минут оказывается что этот отчет уже вообще не нужен. Зарплата"черная,"серая" и еще бог знает какая."Кинули" с половиной отпуска.Налоговая хорошо их покрывает,иначе руководство давно бы сидело и не в креслах своих.учет товара-еще "та песня".Ведется исключительно по методике отработанной в этой компании.Недостача в 25000 -недостачей для склада- отправителя не считается.Зато в инвентаризации для получателя считается и даже очень.В общем приветствуются родственные связи и прогибание.
Аноним
05/08/2013
Сейчас на каждом шагу проблемы с коллективом
Александр
19/08/2013
Вообще странная это фирма Ральф Рингер.В бухгалтерию не попасть,квитки о зарплате не взять,даже не знаешь сколько ты в реале получаешь.Зарплату делят на три части,два раза переводят на карточку,а самую большую сумму в конверте выдают,короче дробят и парой разная зарплата,почему так невозможно выяснить.Текучесть водителей большая.Бегут из-за начальника (удалено),с ним вообще невозможно работать.То что он вытворять с водителями просто шокирует,видно что за счет водителей складывает деньги к себе в карман.
Александр
17/04/2014
Добрый день. Сегодня звонил по поводу вакансии, ваши сотрудники не компетентны в вопросах. Очень грубы и не вежливы.Прошу обрить Ваше внимание на общение Ваших сотрудников!!!
Написать ответ